※ 引述《wty (一切都)》之銘言：
: “新北市約有2萬6000多名的公務人員，只要考上高考、普考即可擔任科員、辦事員，未
: 受過任何訓練就直接上路，等同是考上警察後，立刻配槍讓他去逮捕罪犯，這根本不合理
: 。”
: 我覺得警察這個比喻根本不倫不類，故意找個聽上去嚇人的類比說服民眾。公務員淘汰機
: 制不就是要模仿私有企業，可是很多私有企業也是一進門就直接上工，最多下班時間再進
: 修培訓。
: 還有現在企業不是提倡 “實習”，所強調的概念不就是藉由實務經驗最快速的磨鍊，更
: 何況公務員很多不就是一般行政工作，現在錄取率那麼低，進去的腦袋都不錯，這倡導根
: 本是譁眾取寵，藉著現時民眾對處境的不滿，把怒氣引導到公務員頭上。
: 現在公務員比以前辛苦很多了，有些不少也有七八點才下班，還沒什麼加班費。
: 何況專科考試能過的基本上對相關知識都算得上了然於胸，什麼培訓過才上手實在沒必要
: ，到時又惹來民眾公務員浪費公幣在無意義的培訓的譏嘲。
protect朱在新北市出名的空心朱
新北是六都最操的，但是沒有什麼績效
就是讓底下的公務人員操翻天，然後作一堆沒有建設性的事情
難怪一堆人要調離新北市
另外，protect朱說年輕人沒有訓練，那考試院辦的基礎訓乾脆不要辦算了
不要說沒有訓練，試問當初考進去的老一輩們，進去就馬上會辦業務?
別說剛進去不會，早期一堆不知道怎麼進去的，現在連公文都還不太會打，電腦也不行，
語言能力也不行，不過就是年資夠，會裝死擺老，離開公職一定無法在外界生存。
而且派代、試用期間其實就是在進行訓練
不知道像朱立倫這種沒有考過國家考試，靠著岳父一路上來的人
又受過什麼專業訓練?