因為歐美只要動頭腦,申請專利,最後再出一張嘴就好了,
底下就有代工的國家搶著做,所以才會有超時跟過勞的問題,
流程是這樣的:
全世界大缺貨->
歐美國家命令這個產品要時間內趕出多少個,傳令下去給代工國家->
代工國家就是操死你
歐美國家的政府會把資金投入研發品牌跟產品的品質上,
而代工國家的政府不會,他們認為本國只要代工賺錢就好了,管你人民累不累...
其實有一小部分也是台灣人自食其果...
台灣人愛酸,對台灣自己的品牌就是覺得沒那價值,台灣人不團結...
治標不治本,
台灣現在低薪的問題在於政府,不想著去對外如何改善大環境,讓大家生活好過一點,
反而是一直對內修條文,只會規定時薪跟月薪...
政府現在的做法就是,反正只要人民一喊,薪水不夠用了,
政府就再修條文,完全不管國家對外的競爭力問題,反正先讓人民爽一下,賭住嘴一陣子,
就這樣一直循環下去...
問題是,外在大環境不變,恐怕還有下滑趨勢,
而政府卻一直在內修條文,老闆最後無法花那麼多錢聘請那麼多人,
最後台灣祇會增加失業率而已...