※ 引述《bigbear2007 (哇最愛逮完)》之銘言：
: 其實缺工真的是一個很大的問題
: 這跟慣老闆還是慣員工無關
: 先不說工資, 以前在台灣的傳產( 衣服鞋子包包 )
: 還沒有去支那時, 三條線就是一家大廠了, 印象中寶成在台灣時好像也才5條線左右
: 但是在支那, 在越南....三條線只能算是一家小廠
: 那些台資大廠一個廠區隨便也都是10幾20幾條線
: 當年發展到大概1990年那陣子,
: 各家廠在台灣根本請不到人, 不是工資問題, 是台灣真的人力不足
: 為啥???
: 第一, 台灣才2300萬人, 能工作的有多少??? 現在在支那,在越南的廠,
: 一個廠區動輒數千上萬人,甚至幾萬人, 台灣能提供那麼多人嗎???
: 第二, 工廠其實最缺的是普工, 啥叫普工?
: 換個說法就是所謂農民工, 是生產線上最基本的作業員,針車手, 刷膠手這些
: 台灣現在學歷普遍都是大學以上, 好啦,就算開40k, 50k ,
: 叫鄉民去熱死人現場幹那種機械式,重複式的針車, 電悍 , 裝塑膠袋這種工作,
: 鄉民願意去做嗎?? 這其實也是現在許多廠在支那沿海面臨的問題,
: 他們的90後一樣不太願意做這種工作,就算工資高
: 台灣人人力素質高, 但人數少, 應該做的是學習當主管, 至少是獨立作業的高階人才
: 而不是在那裡跟支那跟越南搶普工的工作, 企業要回台灣,很簡單,
: 本外勞薪資脫鉤, 讓大量外勞可以回來做這些普工的工作
: 而要強制規定公司主管職以上職位最少70%甚至80%以上要用本國勞工,
: 避免無良公司藉此拉低本國勞工工資, 這樣才能解決缺工問題
: 光在那裡喊要廠商回來,要外資來台投資,不行的啦
: ※ 引述《l26921216 (很悠閒的生活～～)》之銘言：
: : 缺工缺地 台商簽回台意向 掛蛋
: : http://www.chinatimes.com/newspapers/20140531001107-260303
: : 台灣製造業缺工缺地問題嚴重，簽署投資意向書「看到得吃不到」，到位率令人跌破眼鏡
: : 。經濟部30日舉行「台商投資台灣高峰會」，但盤點前3年簽署的投資意向書，39件僅落
: : 實投資11件，投資金額159.5億元（新台幣，下同），金額到位率僅有11%，而今年投資意
: : 向書更是直接掛零。
: : 經濟部投資業務處長連玉蘋表示，過去3年與經濟部簽署投資意向書的廠商，39件中有11
: : 件已完成，從件數來看達成率為28%，從金額來看是11%；另外有17件正在進行中、11件因
: : 土地難以取得或其他問題，目前仍在評估。今年高峰會更出乎意料，與經濟部簽署投資意
: : 向書的廠商掛零。去年會中經濟部共與11家台商簽署投資意向書，總投資額達675.5億元
: : ，但今年卻無成績。
: : 連玉蘋說，根據經濟部統計處調查海外台商回台投資意願，目前掌握中有意回台投資案共
: : 32件、343.36億元。不過這些廠商，今年都沒有簽署投資意向書。
: : 台商投資難落實，返台遭遇缺工缺地問題是關鍵因素。積極台商返鄉的車燈大廠帝寶工業
: : 總裁許敘銘就說，返鄉最頭痛的問題就是缺工，還好經濟部幫助適用台商回台投資方案，
: : 才能放寬外勞比例。
: : 網版印刷機業者東遠精技董事長陳東欽則說，缺工問題是返台最難克服的因素，有時就算
: : 放寬聘用外勞都不一定能解決；他指出，現在連泰勞都不願意來台，寧去韓國拿3萬元以
: : 上的薪水。
以產業來講 這些屬勞力密集性的工作
通常作業員的技術門檻需求不高
可是流水線上需要的人工多
這種台商基本上不可能回台
一定是往低工資的國家跑
因為他最大的成本在人事成本
而這些產業的毛利 不像設備業可以抓到幾十%的
以一些有技術性的工作來講
現在台灣因為工資幾乎都沒成長
產值/薪水不見得會輸給大陸或其他東南亞的國家
還有一些雜七雜八的因素
如工人的管理方面..之類的問題
一些設備業者其實都有在評估回台
只是以現在的土地成本
光取得土地+廠房大概就得花個7 8千萬到幾億 看公司規模
然後還有上中下游產業的問題
之前一堆台商西進
下游配合廠家如果沒跟著西進
在台灣的廠家很多也都收起來了
如果台商要回流
在台灣找不到下游配合的廠家
勢必也沒辦法回流