畢業生起薪25K 要公職不要學位
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TVBS – 2014年6月3日 上午12:00
畢業季即將來臨，勞動部公佈最新調查，學士碩士畢業生平均起薪水只有2萬5，年成
長率在百分之一上下，畢業生起薪水低，不少學生在學就想考取公職，平面媒體報導，就
有大學生在畢業前考到公職，選擇不要學業直接就業，顯示出低薪世代艱難處境，而三十
世代也沒好到哪裡去，1成6的人月薪4萬以上，資歷更深的五十、四十世代，月薪4萬的比
例也差不多，呈現薪資沒隨著資歷成長的凍薪現象。
比賽著裝，模擬進入火場搶救傷患，救人之外還要打火，一般人眼中危險度高的消防
工作，卻成為竹科科技新貴的鐵飯碗。消防隊員葉日宗：「穩定工作加上以後退休後保障
，我覺得這是值得的。」
放棄白領工作，成為打火英雄，可能是考公職中的極端例子，但是低薪世代學歷貶值
卻是不爭事實，勞動部調查，高中職起薪約21K，大學約26K，比起去年成長0.72%，研究所
也只有32K漲幅約1成，新鮮人平均薪資只有25k。
大學生：「(期待薪水)3萬。」記者：「你呢？」大學生：「4萬。」
現實和期待落差大，頂尖大學裡甚至出現，大學生在畢業前夕，考上公職，但是不比
碩博士可保留資格2到3年，五等公職起薪38K，和平均薪資25K一比，出現學生不要學位，
要公職的特殊現象。大學生：「那是他的選擇，以後面臨到升遷，還是需要學位。」
除了考公職求保障，各大行業畢業起薪也出現兩樣情，金融業學士畢業起薪約29K最高
，電力能源業第二，資訊傳播第三，但是服務業綜觀來看，教育餐飲只有22K上下，22K低
薪世代，行業別就在於門檻低，專業性不高。
台大教授林向愷：「我們現在台灣大概月薪3萬元以下，大概300多萬人，這個越來越
往上(年齡)，除非你有專業技術，進入門檻要證照，進入門檻很高的，薪水才可能比22K高
。」
不只新鮮人薪水不高，三十世代也只有1成6薪資月領4萬，而到四十、五十世代工作資
歷越深，薪水成長呈現水平。林向愷：「(台灣的GDP)分給勞工的份額，比日韓其他週邊國
家要低，(企業)他賺的第一分給自己或是他投資，不認為勞工有貢獻。」
台灣產業要創造附加價值，員工能要從資方分享合理營利，低薪和凍薪問題才有解。