台灣勞工有一個很怪的行為.....
就是主管沒下班~自己也不敢下班!
寧願坐在位置上假裝一下~~~
導致
台灣慣老闆：我寧願你們在公司裝!也不讓你們回家爽!!!
所以台灣想縮短工時~~~早點洗洗睡吧!
連成立的勞X部門!都沒再幫勞工爭取福利了!還想要縮短工時...
在這個地方就要認命一點!
※ 引述《kivan00 (Kivan)》之銘言：
: 1.媒體來源: 聯合新聞網
: 2.完整新聞標題/內文:
: 學者：大縮工時 效率未必增
: 瑞典第二大城哥德堡擬從今年夏季開始，試辦公務員工時從每天八小時減到六小時，假如
: 成效良好，未來不排除擴大到全國。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，工時和
: 工作效率間並沒有必然的因果關係，如果要提升工作效率，光靠縮減工時是沒有用的。若
: 工時縮短後，卻把時間拿去夜唱一整晚，隔天工作效率反而會下降。
: 他表示，歐洲國家大多採取時薪制，即使是按月發放的薪水，也是從時薪推算到周薪、再
: 從周薪推算到月薪，法定工時縮短後，薪水勢必減少。過去就曾發生弱勢勞工為了爭取更
: 多薪水，下班後再另外兼一份差，實際工時不減反增，效率自然不會有所提升。至於台灣
: ，目前多半採取月薪制，短時間內社會恐怕難以接受法定工時縮減到六小時。
: 辛炳隆表示，支持工時縮短能使勞工工作效率提升的基礎，主要是考量勞工長期工作，注
: 意力容易下降。如果維持同樣的工作量，工時縮短確實會讓勞工在時間壓力下，迅速的把
: 工作完成，然而讓勞工長期處於高壓環境底下，長期不是一個好現象。要提高勞工效率，
: 企業可採取其他管理配套措施，如檢討現行的工作流程，是否有可以簡化之處。
: 3.新聞連結:
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/8716874.shtml