※ 引述《JeremyJoung (J.J.)》之銘言：
: 小弟我是國立大學電機轉碩士私立資工(高中PR約90)
: 基本上因為上大學後才發現完全沒有背書天份 且中途還被21退學了一次
: (三電一工根本就是純背科 完全不是理科)
台灣確實充斥這有問題的老闆 但是抱怨這個對原PO沒有任何好處 只是憤世疾俗
如同上面的版友所言 原PO的缺點很明顯 就是學歷背景不佳 同時有某種程度的自大
一堆公司喜愛好學校的學生 並不是偶然
大體而言 好學校的學生如果不是最聰明的 就是認真負責 按部就班
(否則他們也不會考出好成績)
企業不是要請員工來參加IQ比賽 而是完成工作 除了智商 溝通能力 責任感 也都很重要
某些公司 光是112, 113, 114等等的履歷就多到滿出來了 請體諒他們直接刪掉其他
原PO過度強調自己的優點
ex: PR90 <- 這會被很多鄉民笑吧
C 轉到Java 花到一周 <- 如果是基本語法 這根本沒什麼
Java的核心在於物件導向設計 這部份C完全沒有 如果你是C#轉Java 還比較讓人信服
對於缺點原PO總是輕描淡寫
ex: 對於被二一 就推給自己沒有背書天份
另外原PO可能不太會自我檢討 而是先質疑對方或外界
(ex: 眾鄉民質疑原PO自大 原PO不是檢討自己 而是不斷提出反駁)
原PO這類型的人 在技職體系很常見 總認為自己鶴立雞群
好學校的學生 看過太多天才了 反而比較謙卑
如果要真的要以軟體工程為生 請抱持著謙卑的心 才能不斷學習新知
真正的強者是學越多 反而越謙卑 因為發現不懂的地方越來越太多
另外台灣並不是所有公司都如原PO所言 有些公司專門找原PO這類員工
因為沒什麼名氣 他們專找能力好 學歷差的人
至於專門包政府工程的軟體廠商有原PO講的狀況並不奇怪
政府的標案大致分兩種 一種是綁標 一種是血汗標
前者就是靠關係跟手段去維持利潤
而後者是血海中的血海 完全就是靠cost down來生存
(偶爾還有些外行的成本算錯亂標)
最大的目標就是通過驗收領錢 其他都是廢話

連公子表示: 躺著也中槍

關技職屁事...

這讓我想到之前學運的時候，往往喊有競爭力的一看就知道服貿過後會最先被淘汰，而不敢說自己有競爭力的反觀...

大學教育有沒有教導你講話要有憑據？

說自己實作很厲害 先去寫過100題acm再來吧

ACM早玩過了 5星100有難度 4星以下其實就很基本了

只會call API 不叫實作很厲害

技職很多真的是自卑而自傲,習得一技便覺自己很厲害不知天外

這篇中肯好文 另外技職除台科大非常優秀外 其餘不保證

100題ACM不分難度的話其實簡單到爆炸...

這篇可以看看小推這篇

ACM 難度4以下 我的程度三小時可以寫4題可是我必須非常悲哀的說 半數電資生 1星三小時寫不出其實 第一點是真的 很多前面的學校 他們生活態度很好同時很有計畫性與自律 這方面我就知道自己做很糟

你的星級分類是哪來的啊...? luck貓? 那不是只有到4嗎如果真的ACM隨便玩隨便過的話你又錯過一個機會了https://code.google.com/codejam 據說進後面幾輪很容易接到Google電話 但今年上禮拜剛比完第二輪你只能等明年了這遊戲進第二輪基本上就算強了 全球前3000 台灣前100(但離神還有很大一段距離就是) 我認識研替拿2M的也很多沒辦法進第二輪(當然競技程式本來就不是一切啦..~)