1. 研替就是壓榨人用的, 你幹麻應徵?
研替10個有9個是要找廉價奴工用的, 強者拿不到其中那一個好的.
不如去當個兵, 才10個月, 你出來要回工作室, 去外商, 出國都好.
為了研替屎缺, 浪費氣力值得嗎?
2. 浪費時間應徵不符等級的工作幹麻?
同前項, 你有一定的等級, 應徵時第一件事情應該從價碼談起.
若價格不符, 就代表等級不符, 就不用談拉. 省點時間上網約砲還實在些.
香港c大就說過, 台灣人很多事情都在浪費時間, 這點我深有同感.
3. 抱怨可以, 但一個強者是要解決問題, 不是在那裡一直放炮.
其實台灣軟體業除了幾個外商, 幾個超級startup, 或一些硬體廠附屬的缺外.
對於有水準的人, 基本上都是 shit. 你應該早也有感覺到.
所以你有幾個選項
a. 像我一樣離開軟體業
b. 想辦法進那些公司
c. 花時間讀語文出國
而不是把大好青春放在一直抱怨上,
說再多慣老闆又不會痛, 當老闆去改善環境還快一點.
有一身好技術的人, 應該把事情用在解決問題上, 而不是像魯蛇一樣只會怨人.
ps. 若您未來想創業改善社會,
現在有空請多關心公民活動, 一個開放且民主的社會環境,
才是新創企業有效發展的土壤.