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廣東勞資新制 台商盼暫緩
大陸勞工意識抬頭，衝擊台商經營，東莞台協會長翟所領昨（4）日指出，廣東省已一審
通過「企業集體協商和集體合同條例」（以下簡稱條例），可能加劇勞資糾紛，並將衝擊
全大陸的資方，將聯合各地台商，盼暫緩通過實施。
翟所領昨出席海基會在新竹舉辦的「大陸台商端午節座談聯誼活動」時指出，除寶成旗下
裕元鞋廠的社保金問題外，更應關注廣東日前通過一審修改的「條例」。
廣東人大常委會4月底審議通過「條例」修訂草案，只要三分之一以上勞工對工資調整、
獎金分配等有疑義，就能向資方提出申請，資方須在30天內答覆。勞工若對答覆不滿意，
可逕自進入為期60天集體協商期。在60天內，員工有合法罷工權力，資方同時要把財務報
告、績效分析與勞力成本全部攤在陽光下，做為協議資料。
60天後若無結果，爭議將交由政府協調部門在15天內判定，資方得遵守判定結果。翟所領
痛批，該法若三審通過並實行，資方等同失去自主經營權。
「條例」適用對象不限台商，陸商及外商均一視同仁，翟所領現場向台商發送13頁的建言
書提及，這會導致勞工頻繁要求加薪、加重資方經營成本，並影響社會穩定，建議暫緩通
過實施。
海基會董事長林中森承諾，會向大陸海協會轉達此事對台商的衝擊，同時呼籲各地台商向
大陸政府反映。
「真的是大事」，大陸全國台企聯發言人葉惠德說，廣東政府不解民間疾苦，趁還沒通過
，「一定要在適當場合向適當的人說清楚」。
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反觀鬼島....
台灣慣老板：因為我們老闆賺不夠，薪水不能加
政府：那就不要加