→ willy1103:喔 忘了還有退貨的運費 企業的名譽賠償
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畜牲慣老闆企業哪來的名譽啦！
在業界工程若要攔不良品,產線主管會堅持說要放出貨混不良品出去
因為有客戶交期壓力在,客戶要多少貨！就得照交期給！
這是誰的問題？ 產線主管這樣子搞就算了,連廠級主管也是認同這作法！
目前台灣業界多少上市公司搞「特採出貨」、「特認入料」你知道嗎？
少在那邊替資方說話啦！看了就很不爽！
※ 引述《kensonson (三寶正夯)》之銘言：
: 不要再相信老闆哭窮了~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 新聞連結:http://ppt.cc/5nvk
: 失落十五年!上市企業越賺越多、勞工薪資卻漸凍
: 蔡佑駿╱北美智權報 編輯部
: 1998年到2013年，台灣上市企業的獲利不斷創新高，上市公司的平均EPS在2007年時更達
: 到最高峰。期間金融海嘯雖一度滑落，卻也在2010年以後又回到相對高峰。相對地，勞工
: 的薪資卻十五年來停滯不前。儘管十五年來台灣勞工的生產力指數不斷攀升，但生產得越
: 多、通膨又不斷提高，勞工薪資卻仍然不動。企業的獲利成長不能反映在千萬勞工的薪資
: 上，堪稱台灣勞工的薪資當了十五年的「漸凍人」。
: 台灣今年第一季上市櫃公司財報全部出爐，2014年第一季整體稅後純益（Net profit）達
: 到3795億台幣，2013年上半年兩季的稅後純益都超過3500億，第三季超過4000億，第四季
: 超過4500億，主要受益於對美國、德國、中國出口成長，加上2013年到2014年第一季，美
: 元兌台幣擴大升值，台灣科技業和傳統產業的獲利大幅增加，企業獲利亮眼，台股在今年
: 5月終於回到9000點的價位，反映台灣出口產業的營運佳績。
: 2008~2014台灣月出口數據變化圖
: 消失的十五年 企業獲利大躍進 勞工薪資成漸凍
: 看看下圖，十五年來，台灣上市公司的平均EPS(每股獲利盈餘)不斷成長，更在2007年時
: 達到高峰。其後雖然因為金融海嘯暫時衰退，但也很快在2010年時又來到相對高峰。
: 台灣企業大多時候都能在經營上得到獲利，如今台灣上市企業的每股獲利盈餘又回到了最
: 近十多年來的相對高峰，從另一個角度來看，這是企業底下千千萬萬的勞工努力所得到的
: 成果，但台灣勞工們有無雨露均霑呢？
: 1998~2013台灣上市企業平均每股獲利盈餘圖
: 此外，再從台灣製造業的勞動力生產指數來看，30多年來節節高升，台灣勞工的生產力成
: 長驚人，但是單位產出的勞動成本指數卻從1994年以後開始趨勢反轉，台灣勞工生產力越
: 高，但支持這樣生產力背後的勞動成本卻逐年下滑，這代表台灣的勞力越來越不值錢，企
: 業所得到的獲利並沒有分配給基層的勞工。
: 也就是說，我們的勞工做得越多、企業也賺得越多，但是企業獲利並沒有相對分配給辛苦
: 的勞工。
: 1982~2013台灣製造業勞動力情況
: 而企業獲得更多營運收益的背後，不只是基層勞工的努力，還有政府給予的電費補助、水
: 電補助、租稅優惠，這些全台灣人民繳出的稅收，給予這些企業在國際上競爭的優勢，讓
: 他們可以帶來更多財富，希望他們能進一步帶來就業機會、產品創新、科技研發、對社會
: 做更多回饋，如同美國一位著名參議員Elizabeth
: Warren曾經說，企業一切的成就不只是來自於自己奮鬥的成果，還有那些社會成本，因為
: 社會大眾的納稅，政府修建道路，企業的貨物才能在工廠和市場之間順利運輸；社會大眾
: 出資建立了完善的教育制度，企業才可以雇用到優秀的員工；企業不用擔心搶劫或意外，
: 因為政府設立了安全的警政機構與消防隊安全維護，才讓工廠安心運作，企業家建造了工
: 廠，並且經營的有聲有色或者發展出很好的理念，企業家可以拿走大部分的利潤，但是，
: 這背後隱藏著一份社會契約，企業家必須為社會大眾負擔這些費用，回饋社會，讓制度運
: 作得更順利。
: 1980~2013年台灣勞工平均薪資圖
: 台灣的工業、製造業、服務業勞工薪資，從2000年以後，成長幅度大幅減慢，如果考慮通
: 貨膨脹的影響，薪資完全是負成長，不管勞工有多努力創造生產力，不管景氣是否繁榮，
: 不管企業單季稅後獲利是否超過3000億台幣的驚人數值，勞工的平均薪資依然低弱，景氣
: 不好，勞工和企業共體時艱，景氣恢復繁榮，勞工繼續共體時艱，企業管理階層笑納公司
: 獲利，弱勢的永遠是勞工，資本家太強勢，勞工大多忽視自己的權益，造就了台灣薪資停
: 滯了十幾年，台灣勞工沒有強而有力的工會，勞工不敢罷工，只能任資本家對勞方予取予
: 求的佔便宜。
: 台灣的政府對於人民的失業保障太少，加上近年來房價高漲，民生物資通貨膨脹，人民害
: 怕失業，一旦失業，連短期生活都會產生問題，所以薪資福利再差的企業，依然可以找到
: 免洗員工，這些勞工對企業來說，基本上耗材沒啥差別，而且吃定勞工不敢對企業開出的
: 不當待遇有任何反抗，加上台灣「薪資市場」完全不透明公開，政府政策總是保護資本家
: ，變相懲罰勞工，勞工和資本家完全無法抗衡，造成台灣十多年來，GDP持續成長，企業
: 獲利大半時間都維持高水位，但勞工薪資卻依然停滯成長。
: 根據2012年行政院主計處家庭收支調查統計，台灣平均每戶消費年支出72.77萬，年儲蓄
: 19.59萬，平均每人消費年支出22.53萬，年儲蓄6.06萬，台灣平均每戶消費月支出6.06萬
: ，月儲蓄1.63萬，平均每人消費月支出1.8775萬，月儲蓄0.505萬，換句話說，平均每人
: 月收入23780台幣在台灣是應有的合理收入，但台灣目前基本工資也才19273台幣，可是政
: 府卻站在資本家立場，認為提高薪資會讓企業撐不住，失業率會攀升，事實上，很多無良
: 或是體質不佳的企業，不追求產業升級或產品轉型研發的企業，競爭力低弱，本來就不該
: 留在業界，應該讓它自然淘汰，而非為了美化失業率，讓經營不善的企業苟延殘喘，壓榨
: 勞工來獲取利潤。
: 一般人在台灣生活，食、衣、住、行各方面的基本支出和儲蓄，如果平均一個月要23780
: ，但企業在執行最佳報酬率的過程中，為了壓低營運的成本增加產出的利潤來壓迫薪資成
: 長，低薪者扣除基本生活支出，如果發生健康問題就醫，或者意外的損失，出現無力負擔
: 的情況，反而會造成社會額外成本。
: 企業是社會系統中的一個小組織，從企業的角度來看，凡是會提高成本或者不需要的項目
: ，通通都可以拋棄，避免這些累贅的副作用，台灣是製造業為主的國家，科技產品的生產
: 過程中，經常會帶來各式各樣的汙染，像是許多電鍍工廠，還有知名大廠日月光，工業營
: 運過程中排放有毒廢氣和廢水，造成土地或水源永久汙染，危害百姓健康，如何減少這些
: 汙染，企業們的做法基本上都是做到法律上的最低限制標準，只要是法律沒有規定到的範
: 圍，不管對人們是否有害，只要不涉及法律問題，就當作沒責任，台灣企業更是把責任做
: 切割，命令員工執行非法行為，當員工執行業務出現問題就裁員，或者把責任推給員工，
: 員工的後續問題完全不關切，員工被壓榨或裁員以後，可能造成家破人亡或者變成罪犯，
: 這些都是企業長期把問題往外拋到社會所造成的結果，最後往往產生不可收拾的「副作用
: 」企業只關心營運過程中，產生利潤的多寡和速度，會造成汙染或是提高成本的問題都排
: 放到企業系統外，也就是社會，只有股東和董事會在乎的問題才是問題，剩下的都與自己
: 無關。
: 台灣人民不監督政府，政府官員對於資本家向社會釋放更多「無法用錢計算」的副作用的
: 動作視若無睹，整個社會累積各式各樣的副作用，造成民不聊生，最後這些壓力就會使社
: 會崩潰走向暴力和混亂，政府應該積極處理企業產生的各種副作用，監督企業，例如因為
: 企業壓榨血汗工人，導致政府必須提供醫療福利；企業壓低勞工薪資，使員工無力負擔教
: 育、教養，生育兒童，所以政府必須額外付出教育福利；因為員工貧困疾病或者教育不足
: 而導致的罪案問題，政府必須負擔治安成本；因為產業結構改變而被放棄的勞動升級成本
: ，政府必須負擔失業救濟；為了維持農村社會存在和安定生活，解決農村人口外移，使社
: 會穩定，政府必須施行農業補貼；因為企業經營利潤差，挪用公司資金去購地炒房的效益
: 更理想，變相墊高所有產業成本的土地成本，導致政府必須補助民生住宅租金，政府應該
: 是拿人民稅收，為人民服務，成為無良企業的剋星，因為如果沒有政府的監督，那麼企業
: 就會為所欲為，實現他們最大的效率，把所有問題做切割，最後的所有副作用都丟給社會
: 。
: 台灣存在一群無良的企業家，對他們來說，社會是撈錢的市場，但也是垃圾場，一邊挖資
: 源，一邊拋垃圾，只把利潤放進自己、或高階經理人口袋，不曾想過與基層員工雨露均霑
: ，低薪化和內需不振變成惡性循環，只要有人們或組織企圖阻止他們維持經營的高利潤，
: 他們就會動用媒體或是政治的勢力，提倡反對他們會讓工人失業、物價上漲、經濟倒退等
: 言論，來恐嚇人民，加上台灣現階段的政府官員，頻繁展現倒戈財團的言論和政策，政府
: 官員和總統淪為幫兇，當政府和無良企業站在一塊，那麼最倒楣的受害人就會是人民，台
: 灣民眾必須要了解企業對社會釋出的負面影響力，他們不只是壓低薪資而已，當政府失去
: 監督能力時，一般消費者盡量避免成為這些企業的客戶，只有消費者的荷包和股東的意見
: ，對他們才會最有殺傷力，如果社會大眾對於企業惡行絲毫不在意，那麼企業危害社會大
: 眾的情況永遠也不會結束。
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