其實外移中國的台灣人，早就不只一百五十萬了。
中國挖台灣的人有多兇?身處最靠近科學宅區的113，
我的學長在畢業前，就有獵人頭公司幫大陸解放軍科技廠代表華為打電話來挖人。
年薪開250W、配宿舍，夠屌吧。
看看113的教授怎麼虐待研究生跟博班的，
把研究生當工讀生吧?!
看看這些企業跟教授，人才待得住?
鬼才相信吧!
※ 引述《sharkdd (雪克)》之銘言：
: 新聞來源:http://ppt.cc/2N6Y
: 百萬台灣人才外移中、韓、星
: 徐嶔煌╱北美智權報 總編輯 2014.06.04
: 根據去年中國人口普查資料顯示，台灣有七十萬人在大上海地區常住，如果包含大上海以
: 外區域早已超過一百五十萬，而台灣的國安會更早就發現，台灣人才外流嚴重，中國甚至
: 在十二五計畫中把對台灣科技人才招手當做重點工作，新加坡、南韓、香港也紛紛搶才，
: 高達百萬計的台灣白領人才流落在外。
: 根據去年中國人口普查資料顯示，台灣有七十萬人在大上海地區常住，如果包含大上海以
: 外區域早已超過一百五十萬，而台灣的國安會更早就發現，台灣人才外流嚴重，中國甚至
: 在十二五計畫中把對台灣科技人才招手當做重點工作，新加坡、南韓、香港也紛紛搶才，
: 高達百萬計的台灣白領人才流落在外。
: 科技人才求職 外商、陸資、公職 吸引力大於台灣科技廠
: 過去台灣的科技人才雖然沒有高薪，但卻有高額分紅配股。但在分紅費用化之後，不管台
: 灣科技業再怎麼調薪，科技人才的所得遠不如過去的一半，這種情況在竹科瀰漫著負面的
: 氛圍，也讓科技人才的求職選擇起了變化。
: 最顯著的改變就是，現在理工科系的學生畢業後，求職的首選必然是外商，薪資、福利都
: 遠高於台灣企業，而在陸資積極對台灣科技人才招手後，陸資也成為另一個選擇。而在台
: 灣科技業經營起伏加大的情況下，有部分理工人才選擇了安穩的公職作為自己的去路，保
: 證自己生活波動少。這些變化使得台灣的科技人才，逐步流出了台灣科技業，成為科技廠
: 的人力缺口與隱憂。
: 大學研究人才環境惡劣不如中國，人才被當當廉價勞工剝削
: 而留在大學的研究人力呢？因為從大學教育開始，就決定了這些研究人才留不住的命運。
: 先不談企業給人才的薪資追不上中韓新加坡等國給的水平，台灣連大學的教授、學術環境
: ，都在壓榨這些研究人才，把研究生、博士生當廉價勞工使用，從早上九點到晚上九點，
: 為了教授的國科會計畫超時工作，研究生多數領取不到兩三千、博士生領取兩萬以下的廉
: 價、連麥當勞員工都比不上的薪資，在超過勞基法規範的範圍下，以學術、學習的名義、
: 進行著實質上的超時工作，究竟學到什麼、研發什麼、早已不是大學教育對這些人才的重
: 點，這些人才能當做廉價的勞工提供教授驅使、奴役、為教授的計畫賺錢，成為這些人才
: 的命運。
: 台灣的大學對研究人才的待遇有多離譜？在中國，交大、清大等名校給博士生的研究津貼
: ，折合台幣約兩萬元上下，比一般勞工工資高兩倍，為的是讓這些高階研究人才可以專心
: 的為了研發而無後顧之憂；而在台灣，同樣給博士生約台幣一萬多到兩萬的薪資，但相較
: 物價與一般勞工薪資，台灣的博士生只是領取相當最低工資的津貼而已，而且研究預算能
: 砍就砍，完全看不出台灣大學教育對人才研究環境的重視在哪裡，又怎能期望這些研究人
: 才交出翔實可用的研究成果、願意留在台灣？
: 媒體:北美智權報
: 新聞網址:http://ppt.cc/2N6Y