說真的 整篇只看到資方要"奴"而已
現在勞工會自我 會這樣子的原因資方都沒想過
就他喵的薪水開太低嘛
雖然這份工作後面還有一百個人在等
問題是22K的工作也有一百份在那邊缺人
A工作太GY 了不起就換B工作
B工作太GY 了不起再換C工作
流動率高就是這樣子
而且大家工作大多數都是為了糊口而已
很少人會為了興趣吧……
當一個人糊口沒問題的時候 資方就沒把柄抓了
而且說真的 資方能控你的 就是錢
拿個22k就想控勞方 還在那邊想說 這樣子你們就跑不掉了
結果父母有房子的年輕人跑出來工作時 才發現抓不動了
用以前的經驗來抓現在的年輕人
才在那邊哭悲說 以前的方法怎麼不管用了
薪水倒退16年 看不到
人才外流 看不到
生育率全球倒數 看不到
小弟現在29歲 還在領19k
很廢很無用 所以領最低基本工資 這是應該的
但是我生活在2014年 結果給我1998年的薪水是怎麼回事？
用以前的事來看現在的事 這很好很強大
偉人、強者也都是在用這招
但是發現不管用的時候 不是去找新的
而是出來靠悲說 WTF怎麼不管用了
資方跑出來靠悲 這種做法
跟他們在那邊打 年輕人的缺點一樣
一點小事就在叫 漲顆茶葉蛋就不排除出走
他喵的現在勞工就在出走了 比資方還強
所謂上樑不正下樑歪
資方都廢成這樣子了 勞方會廢也很正常
p.s 正常的關系是 資剋勞、 勞剋政、政剋資
這樣子的三角關係 現在台灣是資政一起打勞
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