我有一個客戶的女兒是收費員
聽阿姨說 她女兒的確遠通有安排到門市當門市小姐
薪水也沒有比較少
但是不符合他女兒的認知
因為她女兒的認知是
"國家要安排公務人員資格或者至少是公家單位聘僱職缺"
因為之前中華電信民營化
約聘或臨時人員也是一律轉成正式員工
中華電信能 為什麼這次不能
(我是聽阿姨說的啦 資訊不對不要鞭我)
從我看來
這件事只能說是雙方當初的認知有很大差距
一朝夢醒 就是如此赤裸裸的難堪了

為什麼要納稅錢去養他們

對不起 我支持他們捍衛工作權 但不贊成出納稅錢養他們

我有一個客戶的爸爸的同事的朋友的長官在總統府當馬英九現在是要抹黑了嗎？

約聘轉正職???宏華轉中華嗎??? 還是有相關ref可提出

中華電信是私人公司，跟現在要公家機關位子不一樣

不能主張不法的平等

只是誰的認知，然後就直接成為以前都可以了，真的有嗎?

原本電信局變中華電信，非正式公務員轉私人正職可以

所以想要政府收回etc 成立ETC部門或另開公司成為中華

現在收費單位是直接裁撤，沒地方可轉，才會要遠通安置

電信局變中華電信時，公務員的年資就被結算了!!聘用也是變勞工，不是公務員。

大家為什麼都要自己“聽說”跟腦補呢 上網查資料很難嗎

電信局→中華電信→中華電信民營根本不同事情轉正式員工是轉什麼正式員工，不要說公務員沒經銓敘連宏華轉中華電信看能找出幾個案例來又跟文中"認知"相符合的看有沒有，拜託來個ref

公務人員資格 也太....想爽爽領公保月退嗎

中華電信的案例能拿來類比? 收費站廢除後, 收費員要去哪裡繼續做收費的工作? 所以只能轉介其他單位嘛, 不是一直強調競爭力嗎? 自己安於吃公家飯, 不學不受教, 等到自己被賣了才哭哭