2014/06/10 苦勞報導
http://www.coolloud.org.tw/node/79008
記者：孫窮理、王顥中
責編：陳逸婷
國道收費員自救會從8日開始發動連續抗爭，當天下午先在北市辛亥路北二高入口，揚言
「開戰國道」，重返收費站進行抗爭，晚間赴交通部展開為期1週的的輪班夜宿；9日前往
監察院，向值班監委馬以工提出陳情，要求針對交通部解僱收費員的行為是否違法提出調
查；而今天（6/10）他們則在館前路的遠傳門市，再度批評遠通謊報轉置職缺，「逼退收
費員」。
6月30日是交通部要求遠通完成國道收費員轉置的最後期限，而收費員自救會也在最後期
限前提出新訴求，主張遠通預先提存轉置收費員5年內「不低於原待遇」的薪資差額，總
計5億7千多萬元，交由交通部成立「就業安心基金」，以確保收費員在未來轉置後可穩定
工作。自救會顧問吳靜如表示，遠通目前對轉置收費員毫無誠意，是因為在「離職補償」
與「薪資差額補貼」兩方案間所需總金額的差異就超過4億4千萬，「遠通就是為了想現賺
這4億4千萬，所以才會不斷刁難、逼退收費員！」，而要求遠通把「薪資差額補貼」預先
提撥，就是要打消它刁難、逼退收費員的念頭、確保收費員未來能安心工作。
簡言之，在遠通與交通部的合約中，要求必須安置收費員，其中又包含發給等同5個月薪
資的「離職補償」或者安排工作轉置等兩種選項。對於選擇安排新工作者，又有保證5年
內「不低於原待遇」的要求。如果以一人來計算，單一個收費員月薪平均35,000元，若選
擇領取「離職補償」費用是175,000元。但如果選擇轉置，目前遠通安排職缺所開出的薪
資條件平均20,000萬到25,000元不等，取中間值為22,500，因此「薪資差額補貼」一個月
就是12,500元，再乘以五年（60個月）等於750,000元，比選擇「離職補償」還高出
575,000元。若以收費員總數942位計算，全數領取「離職補償」或者全數選擇安排轉置，
遠通所需負擔的費用落差高達5億4千萬元（自救會是以772位參與自救會的收費員計，因
此價差4億4千萬）。
6月30號是轉置最後期限，目前遠通宣稱已完成246名收費員的轉置，媒合率達七成。這裡
的「七成媒合率」的算法，是在942位收費員中，扣掉選擇領「離職補償」的486人，再扣
掉89個因「個人因素導致無法完成轉職」而來。此外，目前屬於「沒有聯繫」的121人也
先算沒有媒合成功（參閱遠通電收「收費員轉置作業懶人包」http://ppt.cc/NUmf），針
對這121人，目前交通部的態度，是傾向於他們若再不聯絡，則屬「消極抵制不參加媒合
」，不可歸責遠通公司（參閱高公局「近日收費員關心議題QA」http://ppt.cc/y04R），
換句話說，一旦過了6月30號，這些人的轉置便可不算遠通的責任。
此外，吳靜如也解釋，所謂「媒合成功」也不保證未來真的就有工作，遠通所安排的職缺
有許多隱形門檻，例如要求中英文打字能力，甚至是「運輸車隊長」，一般人沒有連結車
及大貨車駕照根本無法擔任，遠通現在卻為了充媒合率而刪去職務要求的記載，而收費員
只要填寫媒合職缺志願表就會被歸入「媒合成功」，但這些轉置職務的到職日期都是7月1
日，也就是交通部合約期限過後，屆時會發生什麼狀況沒有人知道，但期限後遠通就不用
負擔任何責任了。