加薪百萬減稅五萬 業者︰誘因不大
自由時報 – 2014年6月13日 上午6:11
〔自由時報記者林美芬、楊雅民、王憶紅／台北報導〕針對「你加薪、我減稅」政策，中
小企業總會理事長林慧瑛直言，只要企業能獲利，相信多數老闆都願為員工加薪，但不同
企業經營條件不同，這種事是強迫不來的、也較難有立竿見影效果；朝澤實業董事長林進
來說，加成扣減率並不高，加薪百萬元只能少繳約五萬元出頭營所稅，誘因並不高。
林慧瑛表示，政府最重要的任務就是把企業環境弄好，企業能賺錢，才有加薪本錢；目前
相關施行細則尚不明確，中小企業主很難研判這政策效果如何。
自行開業的建築師陳仲志表示，加薪是看員工表現，也跟景氣、公司獲利相關，如果大環
境不好，政府以減稅來鼓勵業者加薪，相當不合常理；就像鼓勵生育，政府以夫妻生一個
孩子補助數千元，但養一個孩子可能要數百萬到千萬元，補助根本是杯水車薪。
他說，寧可政府將大環境改善，讓企業主有錢賺，如企業主訂單接不完，加薪不僅是理所
當然，還會增加員工人數。
藍海餐飲集團董事長許湘鋐認為，目前市場低迷，政府祭出「你加薪、我減稅」方案應會
有激勵效果。
但他也建議，對服務業而言，調降營業稅率比減除營所稅更有效，以月營收一億元的中小
企業估計，只要減免一％的營業稅，一個月就省下一百萬元營業稅，企業主會更願意加薪
。
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