鬼島就是這麼奇怪:
step1. 資方或政府虧待勞工, 都是爽到慣老闆
step2. 搞到大家畢業後都不願意做約聘, 生產線, 這些替代性高的工作, 沒保障
step3. 資方開始抱怨n萬(實際只有xxK)都僱不到人
step4. 勞工反擊, 僱不到不會提高薪資跟保障喔
step5. 資方回擊, 你有競爭力就會有好薪水啊,
然後順便把其他職位入行薪資也降一降
結論: 在資方跟政府的眼中, 替代性高的勞工 = 廉價免洗筷,
然後所有的勞工 = 替代性高的勞工
在這些免洗筷之間還會彼此勾心鬥角, 好像在比說
"我被重複利用了三次比較厲害"
"你夾的不是菜是屎"
你今天免洗了嗎?

還沒死到自己講話都很大聲

台灣勞動權益落後他國兩百年啊...

step3/4 以大家最愛談市場機制來看, 是很矛盾的; 一份工作就就算薪資不怎麼樣, 還是有些人選擇去做, 而有些人選擇不去做

不懂收費員在幹嘛的人 目光都超短淺 跟蛆蛆一樣短淺

, 所以這樣的價格對老闆來說是合理的, 只是長期下來造成缺工

其實沒有什麼工作不可替代 只是資本家會考量利益得失而已競爭力一直都是假議題 比較其他國家 即使是重複性高的工作仍然保障工作及生存權 所得工資是台灣基本工資的兩倍...

, 對老闆的影響大嗎? 長期缺工卻還有辦法營運? 其實影響並不

精闢

實際上,台灣人沒啥資格笑中國人自私,台灣人只想到自己

大, 因為多的是沒得選擇, 甘願領低薪, 只求溫飽度日啊.

7+5個月叫做不負責任 ㄏㄏ 最好政府讓他們插乾股國道好了

這也是公民意識在台灣很難推,只想自己爽,死別人無所謂

再加上台灣勞工有把別人拉著一起死的心態 加上生存者偏差領30K 別人領40K->過太爽 硬拉著一起領30K 工作條件惡化無人做 一人當三人用 給50k->檢討後進人員不努力 沒競爭力

鬼島人自私自利，難怪容易被奴役

ㄏㄏ 是阿 自私自利阿 能多要點錢就多要點錢阿 像告醫生就算今天政府總共給24個月 還是會出來鬧拉 多鬧多錢阿

記者又在寫作文

其實我覺得給這樣的資遣算很好了但他們本來就有抗爭的權利