大家都在工作，大家都在上班
沒有自行創業的人，上面一定都會有長官
一個公司的運作
就是長官的業務計畫承襲給下屬
一直到最小的兵
這是基本的共識
但為何會有別單位的例如
安全衛生單位，或廠務/工務
工作都不用加班?準時上下班?
人員流動率超低
最近來一位新人，是說近20年後的新人
但我們單位流動率超高
問了組長
他解釋
他說人員沒流動表示該單位無競爭力
期勉我們要多學一些
這樣到外面去才有競爭力
組長這樣說
我有聽沒有懂
有這樣主管的八卦嗎？

我還聽老闆娘說過"你再不認真，以後要吃什麼頭路?"靠杯，我就是在吃妳的頭路阿!!

"這樣到外面去才有競爭力"主管已經暗示你了 練完功快滾

老闆娘在暗示你她也快要不保了