1.媒體來源:
YamNews
2.完整新聞標題/內文:
企業要的是「賺錢力」！ 交辦A能做到A+B
鉅亨網／鉅亨網記者許庭瑜 台北-2014年06月20日 下午16:08
要如何在職場上讓長官刮目相看，進而提高自己的價值與競爭力，根據1111人力銀行與天
下文化調查發現，企業對於何種條件能夠更有賺錢能力(複選)，第一名為「交辦A能做到
A+B」比重為65.67%，第二名則是「拓展公司核心事業」有56.22%的企業，第三名則為「
說服人心的簡報力」。
公司重獲力能力 員工較重創意
不過若從上班族來選擇，第一名同樣為「交辦A能做到A+B」，但第二名則是「用創意為工
作加值」上榜。1111人力銀行公關總監李大華分析，企業端還是比較重視員工賺錢能力，
因此對企業獲利的重視度遠遠超過員工個人的創意表現。
李大華表示，根據1111人力銀行日前調查高達8成的上班族尚未存到「人生的第一桶金」
；有鑑於此，擁有「賺錢力」在低薪的就業市場中更顯重要。調查結果，賺錢力第一名「
交辦A能做到A+B」反映出勞資雙方對於「工作態度」的重視，第三名「說服人心的簡報力
」則代表著溝通說服能力在職場的重要性。而企業主對於員工獲利能力的重視，超越員工
的創意，亦反映出企業端對員工的評價仍相對採「結果導向」。
商管/財經/民生背景最具賺錢力
交叉分析的結果顯示，企業主及主管認為，擁有最多賺錢力的學群依序為「商管/財經/民
生」學群、「理工/運輸/資訊」學群、「醫藥衛生/環境保護學群」。而企業主及人資主
管在徵才時對求職者「工作態度」的考量，更勝於「專業能力」，這個結果同時也反映出
上述企業最重視的賺錢力「交辦A能做到A+B」能勝出的主要因素。
超過6成上班族認為自已擁有的賺錢力來自「職場經驗累積」、亦有1成2認為來自「學校
教育」，遠高於來自企業的教育訓練及前輩指導，顯示多數上班族的賺錢力是靠自己學習
培養而來。
李大華分析，過去上班族多倚重學校教育來提升個人競爭力，然而調查的結果卻顯示多數
的賺錢力都需藉由上班族在工作中自行學習累積。建議上班族，與其抱怨薪資偏低，不如
抱持著隨時被取代的危機意識，訓練自己成為企業需要的人才，為自己打造獨特的賺錢力
，才能在競爭激烈的職場中勝出！
57%上班族怕被取代 百貨、教育政府團體較有危機感
同時調查顯示，5成7的上班族自認有被取代的危機，交叉分析的結果顯示，學歷較低的高
中學歷上班族最怕被取代，而高等教育普及後的大學學歷者，擔心被取代的比例更勝專科
學歷者。若從產業交叉分析，技術門檻較低的「百貨販售」從業人員，工作單一的「教育
政府團體」公教人員，較易產生被取代的危機感。
根據主計處資料顯示， 1至3月平均薪資雖然年增5.54%創下新高，但扣除同期間物價上漲
幅度，實質薪資減少了1,710元，仍不及16年前水準。而2013年全國受僱者薪資，亦有高
達7成月薪不到4萬元，李大華認為，「低薪世代」正式來臨，「賺錢力」成?現代上班族
最重要的課題。
3.新聞連結:
http://n.yam.com/cnyes/fn/20140620/20140620369323.html
4.備註:
作者:
obov (來噓蒼真)
2014-06-21 01:00:00滴洨時代
作者:
Beef (Don't look back)
2014-06-21 01:00:00又是奴隸文章
作者:
accin (acc)
2014-06-21 01:01:00當三個人用然後給22K
作者:
potionx (YEN YUAN-YEN)
2014-06-21 01:01:00老闆要你加班 你加班+睡覺也是a+b
作者:
Absioute (千紙鶴 千烈陽)
2014-06-21 01:01:00要的是奴隸
作者:
suin7913 (很閒很無聊)
2014-06-21 01:01:00老闆:我要你做a+b 然後只給你a的薪水 不做後面一堆人搶喔
作者:
accin (acc)
2014-06-21 01:02:00給A薪水要做A+B+C
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2014-06-21 01:02:00給你22K 麻煩給我A+B+C....
作者:
ams9 (大發利市)
2014-06-21 01:02:00有賺錢力 但給低薪 那有個屁用 都老闆在爽
作者: rookiecop 2014-06-21 01:02:00
做到A+B+C 薪水也不會多個幾塊啦
作者:
CenaC (çŽ‹è‘›æ ¼åŠ æ²¹!!)
2014-06-21 01:02:00薪水卻越來越少 = = 老闆越來越好當
作者: satyrs05 2014-06-21 01:03:00
B是什麼玩意啊?
作者:
mnbv2006 (mnbv2006)
2014-06-21 01:03:00放屁
作者: loveswim (我愛夏天) 2014-06-21 01:03:00
北七
作者:
magi3Q (我ä¸è¦å›°é›£æŠŠæˆ‘馬åŠä¸‰)
2014-06-21 01:04:00薪水是A-B
作者:
liaon98 (liaon98)
2014-06-21 01:06:00但是薪水不會多給B那塊
作者:
CaoPi 2014-06-21 01:06:00翻譯：要的是「奴」力！！
作者:
mnbv2006 (mnbv2006)
2014-06-21 01:07:00台灣永遠不懂得尊重專業 A+B你有給B的薪水嗎?
作者:
beyir (迷鹿了)
2014-06-21 01:08:00唉 要好員工 卻沒有好老闆
作者: wht810090 (娶妻當如加藤惠) 2014-06-21 01:09:00
薪水是A/B或B/A
作者:
ams9 (大發利市)
2014-06-21 01:09:00台灣慣老闆們現在不談專業 改鼓吹通才 風向早變了好嗎
作者:
orz9573 (YEE)
2014-06-21 01:09:00女又 忄生
作者:
Chia2323 (Chia2323)
2014-06-21 01:11:00吃屎
作者:
urdie (凵尺口工巳)
2014-06-21 01:11:00要便宜好用的奴才交辦A能做到A+B 只需要給0.5A的工資 超爽
作者: qqqaaasss 2014-06-21 01:15:00
就是要占你的便宜的意思，不管怎樣就是要凹你
作者:
QooEX (QooEX)
2014-06-21 01:15:00除了台積電跟高等外商公司 哪個公司有種給工時薪水合理的
作者:
Nevhir (煙霄微月)
2014-06-21 01:22:00慣老闆:交辦A 能做到A+B+....+Z的更好
作者:
ccucwc (123)
2014-06-21 01:28:00那你有幫他加薪到A+B嗎? 幹 就想貪小便宜
作者: wowcool7 (Cool7) 2014-06-21 01:31:00
以為是研所嗎？
作者:
cacasi (= =")
2014-06-21 01:33:00工時S+ 能力要求A++ 薪資C--
作者:
ree9856 (安安大大)
2014-06-21 01:40:00要人家做到A+B 結果薪水還A-B幹 都給老闆奴死就好了
作者: banjmin (HD) 2014-06-21 01:44:00
下次評估支薪力好嗎
作者:
izna (進攻北極)
2014-06-21 01:50:00交辦A 做到A+B 那還不如自己開業當老闆
幹你娘 做A+B當然好 但是B我是員工我就自己拿走然後如果老闆幹你娘要拿B 那就他媽的給我掏錢來買幹
作者: flylice (咻咻) 2014-06-21 01:58:00
幹 你有給我a+b的薪水嗎
作者: mis1114 2014-06-21 03:06:00
那你有付兩倍薪水嗎 ？還是自動加班幫你做事 ？
作者: stay0316 2014-06-21 03:33:00
然後還有仲介抽成
作者:
lulocke (( *‵ω′)人(бвб ))
2014-06-21 03:36:00好啦我解釋一下 就是老闆做到元配+小三的意思對吧
作者:
hihjktw (hihjk)
2014-06-21 03:42:00跟農委會伸請進口猴子。只要付香蕉喔
作者:
chuegou (chuegou)
2014-06-21 04:25:00高級貨A，堪用B，廢物C 用C的價格叫B供應商做出A的品質簡單明瞭costdown
作者:
jackerxx (((o(#+>"<)==o)))
2014-06-21 05:14:00幹，有病