雖然我很欣賞你的做法
不過台灣父母大多沒有釐清責任歸屬
或是根本就沒有責任的認知。
以今天這個例子來說，父母放眼的都是就業，又有根深蒂固的流品概念。
(職業綜合定價問題)這是跑不了的，同樣一份薪水，不同的時間跟勞力密度。
這是事實，的確她現在有興趣。萬一之後受傷不能繼續廚房工作，不繼續喜歡廚房工作。
我想大多數人不會第一時間，坦承跟程實面對自己最初的決策。
當她知道飯店責任制，又是高度勞力密集在台灣這環境對廚房工作者不親切的時候。
她是否還會繼續深愛這份工作? 或是面對自己這份興趣跟所學?
一日之所需，百工斯維備，這前提下每個人給個工作都一樣重要，但是實際上汗水
是不等價的。與其弄成這種考試制度，到不如整個降低考試標準。
多給學生出去體驗，先讓學生去飯店打工三個月。再來看看她是否要進入這行。
不只有飯店，我覺得任何行業都一樣。我還是建議在家長或是學生沒有搞清楚
是自己還是誰該為她孩子的人生負起責任的同時，先別做任何推薦吧。
應該要讓家長或是學校方去舉辦參訪，或是加入社團去參訪。
不然某人的一句話，不管你是老師，學長，前輩，職人。
對你來說是一句話，對小孩來說是一輩子。
為什麼選志願難? 是因為未來是無法預測的，你當然可以大膽的走下一步
但是台灣的家庭教育有沒有讓學生跟家長自行釐清責任?
這就是未知數，你教給老師? 很多老師也沒有什麼社會歷練。
隔行如隔山，就算學校辦講座大概也不會有人浪費正課時間去聽。
給孩子基本的教育，剩下的就是多給他體驗，經驗增加他的眼界。
他的興趣或是適合的職業，會自己出現在他眼前。
不然等唸完真的也不知道要做啥又要去壯遊花時間，人生最珍貴的就是時間。
人生也沒有guide book ，多嘗試多體驗才能有收穫或是自己的看法。
雖然說現在的教育體制之下這顯得很奢持。
以後有錢有時間還是在家自主學習吧