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【苦勞網】家樂福被控打壓工會
昨天（6/19）家樂福公司忽然對工會下手，以「偷吃水果」、「高價低標」等理由，開除
了包括他本人在內的3名工會幹部。由於近年工會對於公司加班費、彈性工時…等問題屢
屢發動抗爭、並向勞政單位檢舉公司違背《勞基法》等情事，使得家樂福沒收員工加班費
的「四週彈性工時」也面臨失效（相關報導），這次無預警開除工會幹部，不禁令人聯想
資方是否欲打壓工會、拔除眼中釘。
家樂福樹林店工會理事長陳明德（資料照片。攝影：孫窮理）。
被開除的家樂福樹林店工會理事長陳明德說，昨天資方開除了3名工會幹部，理由是他在
16日時將架上販賣的奇異果判斷為「瑕疵品」，高價低標後賣給另1名當時已經下班、擔
任家樂福企業工會的常務理事李育宸，兩人一同以「串通圖利」為由被解雇。陳明德解釋
原本公司就授權給賣場的工作人員，可以自行判斷水果新鮮度，而改變標價，這一次他就
是從架上選出有瑕疵的奇異果，降低售價賣出。
而陳明德被控的另一個罪名，則是「偷吃一根香蕉」被監視錄影器拍到，此外另外一名工
會幹部企業工會理事的徐業星也是被開除的理由也是一樣，因為在剝榴槤的時候，偷吃了
一塊，陳明德說，過去賣場工作人員試吃水果，以判斷水果的新鮮度及品質，這是常有的
事情，公司的幹部看到也不會加以阻止，但這次資方不但祭出「解雇」，而且還對三名幹
部提出「詐欺」、「業務侵占」的刑事告訴。
2010年11月，陳明德就遭到過資方以「曠職、以下犯上、隱瞞賭博前科」等理由而被解雇
，提起勞資爭議與訴訟後，同年6月，家樂福未等法院判決，先讓陳明德復職，並將「解
雇」期間薪水匯入，8月，法院一審判陳明德勝訴（相關報導），之後資方上訴，2013年1
月，在高等法院判決前，家樂福撤回上訴。而這一次，工會也已經準備好將提出勞資爭議
，以及「不當勞動行為」的裁決。