※ 引述《s110269 ()》之銘言：
其實在大陸，很多企業都有類似模式
表哥博士畢業后進入某企業
入職后馬上得到了一套規劃還不賴的大型社區含裝修的100多平方米的新房子
不需要負任何費用，也不需要每月從工資里面扣什么
完全免費給你住
如果中途離職，房子交出來就好
如果做滿十年，房子完完全全歸你自己所有
同棟樓，都是跟表哥一樣的情況
他們把這個叫做“博士樓”
就是企業吸納人才的一種方式
: 郭台銘：鴻海推「工者有其屋」每坪15萬以下 55%對外銷售
: 鉅亨網
: http://news.cnyes.com/Content/20140625/KIW2XZ3WF78S6.shtml
: 鴻海集團(2317-TW)董事長郭台銘今天指出，鴻海預定在台灣徵才1.5萬名，但是找不到人
: ，其中30-40歲的人才，很多都期盼能「安居樂業」，但目前的房價，無法讓人才「安居
: 」，因此他前天特地去拜訪新北市長朱立倫，希望由鴻海福利委員會與銀行合作，由政府
: 提供土地，以「BOT」模式，推行「工者有其屋」，興建每坪15萬元以下的住宅，45%提供
: 內部員工，55%以「合宜宅」模式，對外銷售。
: 郭台銘表示，已經獲得朱立倫初步同意，在新北市方面，在土城到三峽附近，將協助尋覓
: 適合的土地。
: 郭台銘指出，鴻海興建此一「工者有其屋」專案，並將整合八屏一網一雲智慧家庭，整個
: 在建造時興建進去，未來整個專案，將形成一個模式，除了在新北市之外，也考慮在苗栗
: 、台中等地推出。
: 郭台銘指出，透過此一模式興建的「工者有其屋」，初步規劃為45%提供鴻海員工，員工
: 必須承諾需在鴻海任職若干年，其餘55%則以「合宜宅」模式，對外銷售。
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