這串這麼多篇我想有勝組潛力的人大概也不看了，
但我還是說一下一點技巧，
面試絕對不要講薪水這是正常的，
其中的邏輯是人資面試你薪水是照職等，你講也沒效，
主管面試你薪水他沒有決定權，
老闆面試你聽到太貴你就回家等聯絡，
面試薪水你講多少一點也不重要，
重點是進去之後要怎麼調薪，
99%的中小企業沒有職等制度，
一切都是老闆高興調才調，
所以你每隔一陣子公司有吃下大案子要加很多班時就要吵離職，
吵離職絕對有效，沒有效就算了反正表示你不重要，
講離職絕對不要講錢的事情，
要講你做很多事情但職等太低無法給你幫助，導致工作不順暢，
感覺沒有成就感，
當然如果老闆你熟了就比較可以講錢的事情，
跳一跳加完薪，老闆也忘記你加薪了，
你不要覺得不可能，就是會這樣，
久了久了，有機會再跳一下離職的事情，
講一下沒有助手，部門的權限不夠，其他單位的配合度不好，
就再加薪，你待久了老闆加你薪水到五萬六萬七萬，
他也不會覺得哪裡怪怪，
你不要想說你每天上下班，看到主管老闆就躲起來，
每天做一堆小主管交代給你的事情，這樣薪水就會慢慢變高，
等都等死你，
職場工作就是要眉角，旁邊的人都是你的敵人，
遇人強就閃他的強項，
遇人弱就在主管前展示你的優點，
話不要多交朋友但不要交心，
每天說不想加班好累，但就是晚別人一點點走，
工作不用做到出類拔萃，但就是要比隔壁的好一點，
下班上上八卦板跟薪水板發一些廢文引導擺爛潮流，
這是戰爭，兵不厭詐。