這串這麼多篇我想有勝組潛力的人大概也不看了,
但我還是說一下一點技巧,
面試絕對不要講薪水這是正常的,
其中的邏輯是人資面試你薪水是照職等,你講也沒效,
主管面試你薪水他沒有決定權,
老闆面試你聽到太貴你就回家等聯絡,
面試薪水你講多少一點也不重要,
重點是進去之後要怎麼調薪,
99%的中小企業沒有職等制度,
一切都是老闆高興調才調,
所以你每隔一陣子公司有吃下大案子要加很多班時就要吵離職,
吵離職絕對有效,沒有效就算了反正表示你不重要,
講離職絕對不要講錢的事情,
要講你做很多事情但職等太低無法給你幫助,導致工作不順暢,
感覺沒有成就感,
當然如果老闆你熟了就比較可以講錢的事情,
跳一跳加完薪,老闆也忘記你加薪了,
你不要覺得不可能,就是會這樣,
久了久了,有機會再跳一下離職的事情,
講一下沒有助手,部門的權限不夠,其他單位的配合度不好,
就再加薪,你待久了老闆加你薪水到五萬六萬七萬,
他也不會覺得哪裡怪怪,
你不要想說你每天上下班,看到主管老闆就躲起來,
每天做一堆小主管交代給你的事情,這樣薪水就會慢慢變高,
等都等死你,
職場工作就是要眉角,旁邊的人都是你的敵人,
遇人強就閃他的強項,
遇人弱就在主管前展示你的優點,
話不要多交朋友但不要交心,
每天說不想加班好累,但就是晚別人一點點走,
工作不用做到出類拔萃,但就是要比隔壁的好一點,
下班上上八卦板跟薪水板發一些廢文引導擺爛潮流,
這是戰爭,兵不厭詐。