供需決定一個要決是
這個市場是完全競爭市場
市場是自由的 資訊是公開的 那供給與需求就會達到一個平衡點
但試問問每個一人
當你在找工作的時候 老闆問你 你要開多少薪水的時候
你心裡有沒有底這個薪水是偏高或偏低
你知不知道你的工作在這個產業行情的薪水大概在哪個區間
如果大部分人都不知道 那我們就是處於資訊不對等狀態
當然就會被剝削
台灣很多公司要求 甚至在合約寫著 你的薪資是屬於機密 不能公開
甚至某些地區產業會有聯合行為 或互不挖腳默契
之前人力銀行在草做大學生低薪時剛好我畢業出來找工作
還真的遇到幾個老闆用這新聞拿打壓我的薪水
所以如果資 訊不夠公開 市場不夠自由 另外個最重要的是
現有遊戲制度無法備維護
在講薪資是屬於供需問題 我覺得是假設前提都不存在 所以不可能成立
※ 引述《istoday (生命中不能承受之輕)》之銘言：
: 假設我在網路人力銀行找清潔工 半天開價十萬(非詐騙)
: 但是行情半天1千元
: 你猜會有甚麼情況發生?
: 我會收到一堆信，說: 我九萬就可以做
: 我八萬就可以做
: ...
: 我1500就可以做
: 到最後我還是會用接近行情的價錢請到清潔工
: 因為可以做這工作的人太多了~~
: 薪資的確是供需決定的，大家別再期待老闆加薪了
: 不爽不要做才能提高薪水啦~!