新鮮人想順利求職 依職務客製履歷
時間：2014-06-26 18:22 新聞引據：採訪 撰稿編輯：李憶璇
新鮮人想順利求職 依職務客製履歷
畢業求職旺季到來，人力銀行今天(26日)發布十大履歷注意事項，特別強調新鮮人應針對
不同職務客製化履歷，切勿用同一封履歷投遞不同性質的公司；此外，應徵者除了應挑選
符合應徵公司的照片，自傳內容也應強調個人特質與職務的連結，才比較能脫穎而出。
社會新鮮人即將投入職場，首要任務是向心儀的公司投遞履歷。根據1111人力銀行26日發
布的一項調查，新鮮人平均需投遞24封履歷才能找到理想工作，是轉職者的2倍，顯示新
鮮人的履歷內容不得要領。因此，他們列舉十大履歷注意事項，包括履歷照片應比照證件
照規格、並以條列式或量化等方式具體呈現自身優勢，以及依求職的產業或職務的不同，
各別製作符合職務的履歷。
人力銀行表示，許多求職網站都提供制式格式，但求職者如果只用同一份履歷到處求職，
難以受到應徵公司的青睞。1111人力銀行總監李大華：『(原音)連照片都必須要量身訂作
，更何況是履歷內容。所以建議求職者要應徵不同公司的時候，甚至可以填寫不同的工作經
歷，如果只有一份履歷，像我們有個個案，他用同一份履歷去投遞30個不同公司，發現沒
有一家公司第一眼覺得他很好。』
人力銀行表示，根據訪談人資主管結果，人資在畢業求職潮篩選履歷的時間從40秒縮短為
17秒，因此履歷要能脫穎而出，求職者的照片要能展現符合公司特質的形象，其次是針對
求職職務撰寫履歷內容。
中央廣播電台
http://news.rti.org.tw/news/detail/?recordId=117662

幹你娘奴隸銀行...!

瘋了

葉姵文

那投一百家不是要量身訂做100份履歷,只要照片露出XX,然後在寫配合責任制,可接受20K以下的薪資,就有一堆公司搶著要之前還遇過,面試前要我先寫管理改革公司的報告,資方看了在考慮要不要叫我去面試.當然,最後是沒理他.難怪四年後還在徵人

一堆垃圾公司只想免錢用應徵者的idea

智障 奴隸銀行本身的系統就不允許客製履歷