※ 引述《awaeleven (在植樹節植牙)》之銘言：
: ※ 引述《littlehero (翻滾吧!台灣)》之銘言：
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: 當然，勞基法沒有落實是一個大家都知道的問題。
: 那怎麼沒有勞工黨去競選縣市議員，來監督勞工局呢?
: 900多萬個勞工，佔選民超過50%
: 難道七個名額選不上一個市議員?
: 台灣勞工意識完全被打壓，就連選舉時也被統獨議題所掩蓋。
: 一開是這樣，後來就更難改變。
: 因為大黨就會利用資源掌握選舉的結果。(媒體、議題、廣告等)
: 於是選舉就跟資本主義一樣，大者恆大。新竹縣上次有上一個勞動黨的議員。
: 因為上次選舉正逢無薪假，大家看看這次是否有辦法連任就知道這幾年勞工
: 的意識是否有慢慢抬頭。
: 你說的沒錯，就連一個不怎麼保護勞工的勞基法都沒法落實了。如何能希望
: 勞工能與資本家對抗。所以很明顯台灣的貧富差距拉大了。
: 相信我，就算633達成了，還是一堆人拿22K。
: 薪水要漲，絕不是靠政府『喊話』，或是『減稅』。
: 有人減你的所得稅，你會拿去捐給窮人，還是拿去花？
: 有人本來不想捐錢給慈善團體，因為有人『喊話』就捐了嗎？
: 有！但很少，而且那些人本來就是好人，可能就有捐錢的習慣了。
: 所以，很明顯喊話只是騙民眾說政府努力了。
: 減稅更是假裝對勞工有利，實則是政策買票，綁住企業家。
: 要提升勞工的薪支，唯有團結勞工。首先應由『強迫』成立工會的落實開始。
強迫成立工會應該不是第一步吧。
那還要修法，修法之後也還有執行的問題。
最立即有效的第一步，應該是勞工黨在各縣市選上一席議員
選上議員，就可以監督勞工局，落實勞基法。
那為什麼現在看不到勞工黨的議員呢?(五席選一席都選不上?)
awaeleven認為是台灣勞工意識低落，maybe
但更基本的前提是，絕大多數的勞工選民，不認為勞工團體能夠伸張自己的福祉
原因有很多，我認為包括:
一、勞團只是拿勞工當政治的工具
例如:原本支持要推證所稅，等到政府真的要推證所稅時就沉默，
讓政府自己去應付資本家的反彈。
二、變相護航資本家
例如:現在的派遣比例上限是100%(也就是無上限)，
政府推出的派遣法草案，派遣比例上限是3%
勞團跳出來說「我們反對3%的草案，應該要是0%，禁用派遣。
而勞團反對的結果，就是繼續100%，派遣比例無上限的現狀。
請問，這是愛勞工，還是害勞工?
三、勞團只爭個案，不爭制度
在「關廠工人」一案，勞團口口聲聲，「如果有一天沒有退休金的是你，該如何?」
希望激起所有勞工的同仇敵愾
現在關廠工人的錢不用還了，請問其他勞工被積欠退休金，可以怎麼辦?
答案是:不怎麼辦。
也就是說，勞團有興趣的，是有媒體鎂光燈的個案，
而非真正造福勞工的制度
以上三點，是我個人對勞團沒信心的原因。
當然也許我的看法跟大多數勞工相左，
但勞團實在沒有理由，不參與這一次的縣市議員選舉
－－除非勞團也認同我的看法，就是勞團的確得不到勞工的支持。