其實我們常常講幼教界老師多難做，家長多難搞
我不是要討戰，並非指全部老師。
只是其實老師群水準低落，因為關在一間小幼稚園裡eq，iq都極差的例子
也不是少數，
所以說難怪家長不放心
讀幼兒保育科到現在看過來
其實為什麼這塊在臺灣這麼弱
說是社會上的不重視
其實講難聽點，就是大家都認為這職業爛，不需要經營，
包含教育者本身也這麼自認
也不能怪在各地方包含法規等等的無法成長
新手爸爸媽媽們要如何把寶貝交給這些人教育
視野極窄，沒有世界觀及器量
說話出來不得體，怎麼帶孩子
教育不是只要孩子吃飽不鬧就好
不是你敢幫他們擦大便就是辛苦偉大
大幼兒園的確比較有保障，家長花大錢也要咬牙苦撐
小幼兒園就無經費，更擺爛
這就是幼教的循環
因為讀假日班的關係都跟
許多已經是老師的一起進修
每個老師都個性極差
八婆，不尊重自己老師
搞小團體，
年紀較長較八股的同學被欺負，嘲笑
我不知道這種人怎麼教育未來的主人翁
所以，有沒有幼稚園老師的八卦

月薪2萬多，是要要求多好？

五樓因為奈米屌在幼稚園就被老師嘲笑

公立的規定五點下課，私立的可以到七點，你是家長想選哪種?

每天看蘿莉超爽der

幼保科假日班?

受到極高保障的國立正式教師也沒好到哪去

幼兒需要的是愛心 不是世界觀

幼兒需要的是愛心跟生長空間，知識什麼的不重要。

幼保科根本被制度搞爛 教改該改盡做些垃圾事

我認為要有世界觀的，有些都停留在古早的方法帶孩子…手機打字不方便閱讀抱歉

每個職業都會說自己的職業很重要

愛心耐心+1 我記得我幼稚園根本就是被老師打大的

但遺憾的是同儕決定你這職業的未來在台灣念幼保的 那個錄取分數....

講真的想要一個在孩子面前講手機罵三字經的老師?知識跟水準怎麼不重要…

老闆只要請得到人來就好 罵髒話不會被家長看見就好

這些人對自己的想法也是 "只要有工作就好"

導致流動率高 劣幣驅逐良幣

給那種薪水 就只能找到低水準的老師 血汗教育界

真的血汗，想要好好當老師，看到薪水也卻步

現在幼保的好像都拼命要考公幼，看來未來公幼素質會提高

你這行業的取代率太高了 沒有老闆會重視你的熱心的

樓上重擊我

這是事實 我親人在私立育幼院，裡面的環境也是這樣

這行是 你想做就有 但薪水也不會好

我看到這些所謂的老師真的…

台灣氛圍就是"有錢就是老大，受雇者只是幫我賺錢的工具"

其實也蠻難過的

我媽媽在公幼服務了29年,每天要跟孩子鬥智還有比體力。用心良苦都腦神經衰弱了家長還不領情,奇怪要求一堆回家也不教孩子,只會怪學校不專業吵著要轉去私幼。在怎麼有熱忱的老師也會喪失鬥志的…

大家就先不看重幼教專業了,好的老師在裡面付出久了也會心酸

老師一天帶6～8小時，其餘16小時的教育是家長的責任，所以

除非是有極高的熱誠,帶班老師月薪頂多三萬多,真要用心,專業

程度不輸高等教育,也是要不斷進修.成長,但那新資..

我的小孩沒教好，幼稚園只負責了一天的1/4時間，我都要先檢討自己了，怎麼有那麼多怪獸家長不知道檢討現在的教育制度最需要被教育的就是家長自以為是的家長仇恨一切，把責任推向任何能怪罪的對象，就是不敢面對自己是小孩相處最久，最直接的學習對象這個血淋淋的事實

把幼保系和幼保所的放哪啦？

換老師輕而易舉，別把老師的問題無限放大…我也身為一個幼兒的家長，家長的反省能力才是小孩教育的關鍵

最近就遇到平常師生相處融洽,家長被亂七八糟國中會考刺激到了,翻臉覺得公幼所學有限,決心要轉到私立的…