※ 引述《hkerking (TL)》之銘言：
: 20萬資深公僕 領65億不休假獎金
: 作者： 唐筱恬╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年6月29日 上午5:58
: 中央政府平均每人不休假加班費為3.2萬元計，全國年資15年以上公務員（約20萬人）的
: 不休假加班費高達65億餘元，對國家財政造成負擔。（本報資料照片）中國時報【唐筱恬
: ╱台北報導】
: 休假是廣大勞工的小確幸，公務員若不休假還可累積一筆加班費，不過立法院預算中心卻
: 批評，102年度光是中央政府機關核發不休假加班費，就高達近27億元，這還沒有加上地
: 方政府、國營事業公務員的加班費，這筆龐大支出對國家財政造成不小負擔。預算中心建
: 議比照勞工模式，節省政府支出。
: 國營事業每人約5.4萬
: 預算中心還發現，國營事業的不休假加班費核發情形更高，台糖、中油及台電的不休假加
: 班費，平均每人就核發5.4萬至5.8萬之間，而且有些事業公司沒有應休14日的強制規定，
: 所有休假都可換領加班費，不僅違反休假制度的原意，還讓虧損連連的國營事業增加營運
: 成本。
: 依照《公務人員請假規則》明定，公務人員每年至少應休假14天，超過14天的休假若沒休
: 完，「確因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，酌予獎勵。」一般公務員依照服
: 務年資享有7到30天不等的年假，未休完就發給「不休假加班費」，不過這項規定立法院
: 預算中心認為有檢討必要。
: 預算中心報告指出，公務人員休假天數較勞工多，平均一個公務員的休假天數就比勞工多
: 出5.17天，衍生出巨額不休假加班費支出。
勞動基準法 第 38 條
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
同法施行細則 第 24 條
本法第三十八條之特別休假，依左列規定：
一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。
二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主
應發給工資。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
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