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「保障過頭」 企業不想用建教生
聲音之一
美髮沙龍店表示，建教生是來「學功夫」的，他們卻得付近二萬元的薪資。
聲音之二
每雇用一名建教生，需繳一點五個月月薪當保證金，用的人愈多，保證金就愈多，這對想
幫助學生的業者是一大負擔。
聲音之三
不能讓學生上夜班，對三班制業者來說，即使有心栽培，也只能打退堂鼓。
為保障高職建教生權益，「建教生權益保障法」去年元月上路，但實施後業者反映法令過
苛，許多企業不願再接受建教生。這問題昨在「經貿國是會議」南區會議成為業界、學者
討論焦點。
「想要加班的，卻不能加班，家境差的學生都感到很失望。」高雄市暉華工業公司董事長
盧福淇在會中指出，按建教生權益保障法規定，建教生每天只能工作八小時且不能加班，
家境差的學生想加班卻無法加班；剝奪學生實習機會，也讓業者找不到人可用。
他並表示，業者每雇用一名建教生，需繳一點五個月月薪當保證金，用的人愈多，保證金
就愈多，這對想幫助學生的業者是一大負擔。
本報記者實地採訪，除上班時數、保證金等問題，業者雇用建教生還有最低薪資一萬九千
零四百元規定，造成許多與高職有建教合作關係的廠商紛紛表態不願意續約，讓產學界的
建教合作大受衝擊。
高雄地區一家美髮沙龍分店即表示，建教生是來「學功夫」的，他們卻得付近二萬元的薪
資，以同樣薪資能請到有技術的助理，比建教生更好用。
三信家商說，今年與高職建教合作的廠家家數約少了三分之一，建教組長林泓劭坦承的確
有業者會有「用『熟手』就好，幹嘛要用『娃娃兵』？」的心態。
復華中學有美容、觀光餐飲建教合作班，校長康木村也不諱言，合作廠商愈來愈難找。彰
化縣大慶商工汽車科已宣布因廠商不願繼續合作，只好停招建教班。
台中健豪印刷公司老闆張訓嘉說，公司接單後都集中在下午五時以後排版、印刷，建教生
權益保障法規定不能讓學生上夜班，很多白天讀書的孩子無法利用夜間實習。對三班制業
者來說，即使有心栽培，但也只能打退堂鼓。
「愛之適足以害之。」中華民國工業區廠商聯合會副秘書長蔡培村昨也在國是會議呼應盧
福淇的說法，如果限制餐飲、旅館等服務業的建教生，在晚上八點前就得下班，對業者營
運必定造成衝擊。
高職建教合作班分「輪調式」與「階梯式」兩種，輪調式建教合作班是採取三個月在學校
、三個月在業界；「階梯式」是指高職一、二年級在校學習，高三到業界學習。這兩種業
界都要支付基本工資。