※ 引述《qaz786397 ()》之銘言：
: http://www.freeway.gov.tw/Publish.aspx?cnid=1971&p=5203
: 剛剛原po後面有附上目前遠通所開的職缺，
: 裡面所提供工作當然有好有壞，老實說部分工作的內容以及薪水不會太差，
: 絕大部分都只要求會基本電腦操作，又保障25K*14個月的，
: 但現在主要的收費員大部分都中年失業，畢竟收費員的工作內容毫無發展性...
: 對於自己的履歷加分有限，怎麼比都會輸給剛出社會的新鮮人，
這職場霸凌一下去就不得了了
同工不同酬若公開~不到一個月就被排擠到gg了
: 難保時間(5年)一到就直接被開除，因此收費員目前希望能夠由國家安置，
: 不一定要轉公務員，約聘人員也可以接受!!
不是先要求國家安置
國家安置是最後選項
優先還是遠通有誠意安置
次之是多元安置方案，也就是可以去找其他工作找遠通領差額
最後都走不通才是國家安置
並非優先就要求國家安置
:
: 另外自救會還提出另一個辦法主要是因為怕職場上遭到歧視(因為薪資上的差異)
: 直接一次性的補償60個月的薪資差別!!
: (假設現在薪水25k，由於遠通必須負責保障收費員的薪水35k，直接補發10k*60=600k)
不是一次性給付
而是要求提存在交通部或法院給有找到工作的人按月領
請不要誤導要一次領足
: 這樣收費員不論是繼續由遠通安置、自謀工作、或國家協助安置，從此都同工同酬，
: 沒有特權，這樣就能避免遭受到職場歧視!!
: 國道收費員現在幾乎都只求一個保障而已!!
就是要保障而已