1.媒體來源:苦勞網
陳逸婷 苦勞網記者
責任主編：陳韋綸
暑假已至，又是傳播科系學生走出學校、到各單位參與實習的時候。這個時期，學生大抵
都選定實習單位，抱著滿滿的熱忱準備著實習相關的所有事務。
在長榮大學就讀大傳系的K生（化名），在去年（2013）結束1個月的暑假實習，向記者娓
娓道來，為什麼無薪實習跟他想像的「差很大」。
2千元保證「實習達時數」
因為對影視產業有興趣，想在畢業前了解業界的實際情況，並且希望能在實習單位學習技
能，K生在去年暑假結束前，選修系上一門3學分的實習課程。該門課需要學生在暑假前先
到系上領取合作實習單位清單，填上3個志願順序並交回系辦，之後再由系辦分配實習單
位。K生表示，自己班上約有一半的人都會選修該實習課程。
K生的第一志願是「金星娛樂事業有限公司」，金星製作許多知名綜藝節目，例如《康熙
來了》、《大學生了沒》；在系上老師的篩選後，K生得知自己如願獲得第一志願的實習
機會，滿心期待地按照系上要求繳交2千元的保證金，目的是確保「系推派的實習生會達
到固定的實習時數。」
K生被分派到的實習單位是旅遊節目《空姐愛旅行》的製作單位，實習的內容包括協助節
目前、後製作業與錄影現場。值得注意的是，金星並在實習注意事項中寫明「由於電視業
工作時間不定，常有加班的可能」，並要求實習生自備機車、配合節目的上下班及加班時
間。
《空姐愛旅行》製作單位的辦公室位於台北市，於是包括K在內的，8位北上實習、同樣無
力負擔北市高價房租的實習生，便一起承租一間兩房一廳的公寓，在狹小的空間中打地鋪
。
每天工時12小時
實習時間是每週一到五，從上午11點開始，結束時間則待實習主管告知，K生表示通常得
到晚上11點後，才能離開實習地點。實習的頭兩天，製作部員工要求K生從網站部落格中
搜尋首爾、中國娛樂景點、美食...等等的旅遊資料，，之後製作成一份檔案，做為旅遊
指南。
K生在實習期間，主要的工作是在初剪影帶送回製作部後，K生必須以播放的方式，確認畫
面、聲音、字幕是否正確；如果發現菸酒畫面而未上警語，或者字幕有誤，就必須騎車將
帶子送回車程10分鐘的剪接公司，修改後拿回製作部重新檢視，直到沒有問題後，最後再
從製作單位的辦公室，送到車程40分鐘的中天電視台審查。「運送及確認初剪帶」的過程
，必須持續至中天審查通過為止，基本上就是一個「重複校對」與「跑腿」的流程。
而每當節目出完外景、帶回共計數10支的母帶後，K生就得寫場記表─看完所有母帶，把
每個鏡頭的內容、畫面有無吵雜或者延遲問題...等等的資訊寫在「場記表」上，讓剪接
師使用。講到此，K生難掩不滿，表示如果一支帶子45分鐘，寫場記表就得花上2到3小時
的時間，全部10幾支帶子，都丟給實習生寫，主管還在一旁催促「週五製作人就要」，但
寫場記表的工作要花上4天，才有辦法完成。
K生在金星實習了一個月，總共做了2個國家的場記表、協助跑腿送影帶、查詢旅遊資料，
再加上一些零碎的雜務，例如幫正職員工送資料到航空公司、拿機票、拿證件照...等等
。
無償勞動 破萬花費自掏腰包
實習的一個月期間，K生付出的勞動不但沒有任何報酬，細數此趟實習衍生的花費：房租
水電2700元、由於實習單位規定實習生要自備機車，寄車費來回2500元、吃喝6000元，客
運來回1200元、油錢2000元...，零零總總共花費近一萬五千元。K生說曾經做到一半，覺
得實習不如預期，想放棄學分退掉實習，想到押在系辦的保證金，又打消念頭。
回顧實習過程，K生最不滿意的地方在於「學不到任何東西」就算了，主管更不時以分數
「告誡」，要求實習生展現工作效率。實習末了，金星聚集所有實習生與總經理王偉忠開
會，並被要求繳交實習心得給王偉忠。K生說，他把實習過程中經歷的不滿寫在心得上，
最後卻輾轉傳回製作部，最後實習分數出爐，結果竟只落在及格邊緣。實習主管語評：「
工作感覺欠佳，在工作人員出國拍攝外景時無故早退，撰寫場記表疏漏甚多...找尋外景
拍攝資料敷衍了事...」，最後更要求「校方需加強指導」。
K生向我丟出一個問題：「什麼事情都丟給實習生做，到底是誰領工資？」答案很明顯，
領工資的是正職員工。K生的案例中，不論主管滿意與否，實習生提供無償勞動，取代部
分員工負擔的前、後製工作，卻沒有獲得到任何報酬。K生最初抱持的夢想，最終換得一
次勞動力被剝削的無薪實習。
3.新聞連結: http://www.coolloud.org.tw/node/79152