保障過頭？ 教部擬修建教生保障法
【聯合報╱記者鄭語謙、劉愛生、楊濡嘉／連線報導】
「建教生權益保障法」去年上路，但卻造成不少企業不想再用建教生，讓許多高職學生找
不到實習環境，立法委員陳學聖、許智傑都在推動修法，讓該法回歸勞基法規範。教育部
則表示，已聽到學生和企業的聲音，本周三將緊急邀請勞動部及專家學者共同研商，並考
慮修法，讓制度更有彈性。
許多企業昨天在「經貿國是會議」中，指建教生權益保障法過於嚴苛，如不能加班、不能
輪夜班，企業寧願改用基本工資請「熟手」，而不要「娃娃兵」，導致家境差、想加班的
學生也不能加班，收入短少。
教育部次長林淑真表示，建教生權益保障法由教育部和勞動部共同研議，目的在保障學生
職場權益安全，教育部願意和勞動部一同檢討，修法讓法條更有彈性。
林淑真表示，建教生工時兩周不能超過八十小時的規定，是比照一般勞工，這部分不宜放
寬；但建教生不能加班問題，則可檢討，找出兼顧學生權益、業界需求的平衡點。
林淑真說，目前業者每僱用一名建教生，就要繳一點五個月的月薪當保證金，這部分調整
不涉修法，可以立即改善。
國教署副署長王承先表示，教育部願意從務實面來檢討法令，給予制度更多彈性，但高職
學生才十六、十七歲，若每天工時超過八小時，或是加入三班制的夜班，對學生身心發展
不是好事，「孩子未來的路很長，該有的職業安全規範，仍應考量在內。」
許智傑說，當年審議這項法案時，他就主張建教生應依勞基法來規範，可是教育部為學生
好，另訂建教生受訓時間、加班、工資等規定，實施後果然出現問題，有些企業不是取消
、就是減少建教案，學生反而失去建教合作的機會。
陳學聖也說，建教生權益保障法，規定建教生每天訓練時間不得超過八小時，不得夜間訓
練。但有些廠商為了訂單趕出貨，礙於建教生不得超時工作，乾脆取消建教合作。
而且法規，美其名是保障建教生，實際上是「約束」跨國企業與廠商，迫使一些國際連鎖
餐旅業、科技廠商退出「建教合作」區塊，據悉至少有三千名建教生受影響，對職技體系
是非常嚴重的傷害。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN7/8775266.shtml