1.媒體來源:
yahoo news
2.完整新聞標題/內文:
前國道收費員轉置期限6月30日到期，依據合約，遠通電收必須完成所有收費員的轉置工
作。遠通稍早在4大報刊登廣告，表示已針對455名選擇轉置的收費員全數提供工作，「任
務達標」，但收費員自救會成員認為遠通玩弄不實數字，並於今天(1日)上午再度前往遠
通抗議。對於收費員日前與交通部長葉匡時會面時，要求讓收費員自行找工作，再由遠通
提供5年薪資保障，陳世莉則明確表示不可行。
自去年底實施國道電子計程收費後，942名國道收費員中有487人選擇領取5個月離職金、
455人選擇接受遠通安排轉職；不過，迄今只有255人轉職成功，200人則因為失聯或要求
國家安置等其他因素，未理會遠通推薦的職缺。國道收費員自救會因此認定並非如遠通所
說「已全數提供工作」，並指控遠通玩弄不實數字，要求交通部立即開罰，自救會成員也
於7月1日上午前往遠通抗議。
對此，遠通發言人陳世莉表示，依照收費員轉職就業管理辦法，如果收費員沒有主動爭取
遠通提供的工作，就視同沒有轉職意願，可選擇領取5個月的離職補償金。
對於收費員日前與交通部長葉匡時會面時，要求讓收費員自行找工作，再由遠通提供5年
薪資保障，陳世莉則明確表示不可行。陳世莉說：『(原音)我們對於收費員的這個轉置的
承諾事項，是轉職到遠通電收以及我們的股東關係企業，因此收費員朋友們如果要求他們
要自行到外面去找工作，給我們來提供薪資保障的話，這是跟我們當初的承諾事項、跟合
約是不符的，這是沒有可行性的。』
陳世莉指出，之前遠通之所以提供與遠通企業無關的49個服務區職缺，是基於對收費員的
關懷與善意，遠通必須與這些企業分別簽署協議，才能保障收費員未來5年的薪資。如果
今天收費員進一步要求自己去找工作，由遠通提供薪資保障，遠通必須再一一與可能高達
數百家的公司簽訂協議，這對遠通來說是不可承受之重，也會延宕收費員就職的時間，因
此絕對不可行。
3.新聞連結:
http://ppt.cc/FZvQ
4.備註:
收費員的意思是怎樣 是去外面找工作 遠通一樣要給薪水保障的嗎
不太懂 有沒有人可以解釋一下