不同位置 就該有不同的想法 這樣極正常
※ 引述《sunbox1019 (黑暗希望)》之銘言：
: 1. 員工就像鋼珠筆 .. 拿到手就能用 .. 沒水了就扔~
免洗員工 當然要年輕力壯的
好比業務助理 能找到25歲的
為何要用32歲來在生小孩領乾薪?
: 2. 再也沒有比發薪水給廢物更不合理的事情~
廢物就快免職或逼退啊 報怨幹嘛
: 3. 只會躲在勞基法後面叫的 都是該被社會淘汰的廢物~
勞基法真的是參考 怪就怪在 :
1. 找笨的員工 不會用勞基法 不過就不要怪他們產值差
2. 喜歡用112 那就請忍受他們凡事先想到自己
: 4. 無償加班 是把薪水存在公司 ~ 總有一天能看到成果~
我是老闆當然這樣講
我不是老闆 那請他給我股票 未上市也沒關系
: 5. 進入我們公司 就把"輕鬆休息"從字典裏面殺死~
我是老闆當然這樣講
我是員工 " 那錢拿來
: 6. 不會游泳的人就沉下去 ~ 你在游 我也在游啊~
看不懂
: 7. 你跟鋼珠筆一樣 寫完了就沒水 沒有附加價值 你覺得我要花多少錢買你?
這邊關念錯很大 雇用是租 不是買...
這邊若我是老闆 我會講 你的薪水比你的產值低(算給他看) 那怎辦
: 8. 跟老闆吃飯能賺12萬啊? 年輕女孩的附加價值真高啊!!
現在包養早沒這價啦
: https://www.youtube.com/watch?v=vBQxFf_mbmU
: 有沒有老闆想的跟你不一樣的八卦??

1

7

?

沒

四

幹 搶三小幹 搶三小