作者:
lf5471 (lf)
2014-07-02 12:57:10※ 引述《eternalchi (chi)》之銘言：
: 沒有高薪作為號召，進入門檻高、知識難度深、而且工作時數長的科技業，便成了年輕人
: 不願投入的「爆肝辛苦行業」。自從員工分紅費用化上路以來，不到5年的時間，就看到
: 代表著台灣科技業重要指標的新竹科學園區逐漸沒落，也凸顯出台灣科技業欠缺吸引人才
: 的籌碼所帶來的隱憂。
: 台灣半導體協會（TSIA）理事長盧超群建議，修正公司法，讓企業可以將盈餘分配給員工
: 。盼政府能關愛科技產業，重視留才問題，不然恐將有「20年成業、5年敗業」的危機
: 3.新聞連結:
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140701000076-260210
: 4.備註:
: 政府加加油阿，不要把科技整個搞垮了，想想國外想盡辦法留住人才，這邊呢??
園區工程屍? 這幾年準備要逃離鬼島的人越來越多了...
說來真巧, 前幾天就有一個強者我朋友, 跟我分享
他的一個學長, 在 AMD 上班, 這幾年 AMD 內部流行口耳相傳到米國生小孩
流程大概是醬
step 1: AMD 工程師...身寸☆惹ㄦ~ (癈話! 不然 baby 怎麼出來?)
step 2: 老婆懷胎 10 月
step 3: 待產時, 飛到米國, & 準備好 1 萬鎂 (全包)
step 4: 順利生下 baby, 然後 baby 自動有米國籍
流程有點粗略~ 有空我再向強者朋友問更 detail 一點好了~