※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言：
: 最近有朋友再找工作
: 他去面試都不敢開薪水，都寫隨公司決定
: 但是公司開出來都2XK
: 他又不滿意不會去
: 如果遇到公司硬要他填薪水，他都開33K
: 不是被砍到2XK~3XK，就是剛好33K給他 反正不會多
: 他又覺得33K太少，也不會去
: 他希望起薪是38K，但是都不敢開出來
: 只希望繼續面試遇到一間可以依照公司規定給他38K的公司
: 我建議他每間都開38K，反正低於38K又不會去
: 但是他又不敢，覺得多面試幾間再挑高的去
: 有沒有不敢開薪水的八卦?
八卦是，雖然公司薪資制度都是固定的，但絕對有一個彈性空間可以談
因為公司找人也是要時間成本，重找一個人，從發徵才公告，等人來應徵
挑人橋時間面試，核薪流程跑完，錄取一直到人來了正式上班，可能3個月已經過了
公司也不希望你因為薪水少個2k不來上班了，再重找人一次
(當然前提是公司想要你)
但不表示你薪水可以亂開
譬如說，你要40k，另一個條件跟你差不多的人開35k，公司可能花37k請另一個
兩邊皆大歡喜，就你落空
所以只要你搞清楚是賣方市場還是買方市場，薪水絕對有一個小小的彈性空間可以談