分數灌水、省略面試 郭冠英甄選過程曝光
〔本報訊〕監委錢林慧君調查台灣省政府任用前新聞局一等秘書郭冠英擔任外事秘書一案，認定省府甄選過程有嚴重瑕疵，今天二度提案糾正省府獲監院通過。錢林慧君下午為此召開記者會，說明省府任用郭冠英的種種缺失。
錢林慧君指出，當初符合甄選的7名應徵者中，郭冠英一開始被單位主管評為最低分，但省主席林政則卻給郭近滿分的最高分；由於省主席評分比重較高，結果硬是讓郭冠英衝上第一名，擊敗其他應徵者。
錢林慧君也指出，當初省政府人事甄選外事秘書的公告是「初審合格者，視需求擇優通知面試」，但省府最後卻跳過面試步驟，僅採書面審查，甄選過程草率，且程序欠缺完備性，違反公開及誠信原則。
另外，郭冠英今年3月24日就屆65歲退休年齡，但省府的人事甄選是在2月26日到3月3日舉行，距離郭65歲屆退只差不到1個月；而且依《公務人員退休法》，郭如果上任，今年7月16日即可退休。
錢林慧君痛批，省府明知郭冠英屆退休年齡，又曾遭公務員懲戒委員會決議撤職，並停止任用3年，卻執意錄取郭，導致省府業務推展及人力運用延續性受到不利影響，因人設事，社會觀感甚差，損及機關威信，因此向省府提出糾正。
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監察委員錢林慧君3日召開記者會，針對台灣省政府於今年三月份錄用當時不足1個月即屆齡退休的郭冠英一案表示，省府因人設事、濫權通過人事案且不符公平正義，監察院已通過對台灣省政府提出糾正。（記者叢昌瑾攝）
自由時報
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