幹部做得好不好是要怎評斷?
班長：沒什好說的 最累最幹就班長
副班長：這要怎評斷？就跟吳敦義一樣 只是個吉祥物 吉祥物要怎平好壞?
衛生：難道給不好的掃區、不好的工作你要說衛生股長爛嗎？還是衛生比賽沒得名評斷？
環保：管環保而已 結果還不是幾個學生（環保尖兵）在回收
一樣工作 卻只有一個可以當股長 其他學生不會不平嗎？
學藝：就把作業收齊 登記成績就好 但國中都有小老師了 我真的不知道要學藝幹嘛
體育：要選最猛最粗的？不對 體育股長大概以借器具、帶操評斷
還有其他股長嗎？ 看完後真的不知道評斷標準在哪
連標準在哪 哪來的罷免？
到最後還不是回歸家長代表
主任、老師、學生有什權力我是不太相信
至於用遲到、曠課、翹課以標準沒什話講
但用早退就很好笑了 多數早退根本不是學生願意的
※ 引述《it5566 (56就是神)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: UDN
: 2.完整新聞標題/內文:
: 多元免試入學，不少縣市將擔任幹部列入比序項目，有家長為讓孩子當幹部請學生吃烤肉
: ，還有學生搞小團體「壟斷」席次；台南後甲國中研擬「幹部罷免法」，希望杜絕亂象。
: 幹部搶分亂象成國中校園隱憂，許多學校也覺得頭痛，但由學校主動制定「幹部罷免法」
: ，讓不適任當幹部的學生退場，台南後甲國中可說開了先例。
: 據了解，後甲國中研擬的罷免法細節仍待商議，初步架構將由主任、老師、學生、家長代
: 表組成不適任幹部評議委員會，針對有蹺課、曠課、遲到、早退等記錄的幹部，觀察討論
: 確認具體事實後罷免。
: 南市後甲國中是台南地區的明星國中，家長對孩子教育非常重視。日前結束的國中會考，
: 台南考區多元比序項目中，將「擔任幹部」項目單獨計分且占八分，重要性僅次競賽及會
: 考，學生搶當幹部致亂象一堆。
: 有家長反映，兒子成績好有機會上台南一中，選班長時遭同學公開反對，要大家不要選給
: 成績好的人，同學說「我們也想上台南一中」。也有家長指出，孩子班上搞小團體，選特
: 定學生當幹部形成壟斷。
: 另也有學生家長向校方投訴，有家長常請學生到家裡烤肉，拉攏學生，好讓自己孩子當上
: 幹部；還有家境好的學生，常請同學到福利社吃東西，每學期都當選班長。
: 校長李耀斌表示，部分學生有錯誤想法，以為當上幹部就可穩拿分數，各處室集合幹部交
: 代事項經常不到，不然就是敷衍搪塞，甚至根本不做，這樣的幹部無法起示範作用。
: 此外有老師反映，班上選出調皮搗蛋的學生當班長，不知該怎麼辦？希望學校定出幹部的
: 退場機制。
: 南市建興國中校長高彩珠、復興國中校長林茂生也認為有制定幹部退場機制的必要。林茂
: 生表示，為降低學生間及家長與老師、學校間緊張關係，幹部分數比例應調整，這樣對內
: 向、人際關係不佳的學生也較公平。
: 後甲國中家長會張姓家長說「升學和幹部掛勾就不對」，如果擔任幹部項目不拿掉或降低
: 配分比例，有必要制定退場機制做補救。
: 林姓、王姓學生表示，制定幹部罷免法的退場機制對不盡責的幹部確有必要；但也有可能
: 被部分學生操作，抓住幹部弱點「栽贓抹黑」，學校要很慎重。後甲國中學務主任張鵬程
: 表示，目前在研擬細節，暑假期間將邀集老師、主任、家長及學生開會，訂出合理退場規
: 定。
: 3.新聞連結:
: http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=522595&ch=fb_share
: 4.備註:
: 從小學習割闌尾 不虧是府城