作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2014-07-05 23:55:471.媒體來源:
卡優網
2.完整新聞標題/內文:
求職履歷平均僅48分 面試無故不到犯大忌
求職旺季，社會新鮮人紛紛開始找工作，但根據統計，企業平均一份履歷表只會瀏覽
98.2秒，想要脫穎而出，就必須知道其中「眉角」。人力銀行針對企業進行調查，
發現新鮮人履歷平均只有48.8分，最大問題是資料不完整及缺乏照片、自傳，面試時
最忌諱「無故不到」，而「錄取後找不到人」、「投履歷後卻不接電話」都有可能列
入黑名單，永不考慮錄用。
Yes123求職網針對今(103)年有徵才經驗的企業進行調查，有30.8%企業表示只會花
31~60秒瀏覽一封履歷，整體平均98.2秒就要過濾一份履歷表。今年收到的求職信件中，
有43.1%個人資本資料不完整、35.4%未附照片、32.3%沒有提供自傳，平均滿意度給分
只有48.8分，可見「寫履歷」還是有很大的進步空間。
調查中也顯示，「照片」和「自傳」是決勝關鍵。照片部分，63.1%老闆認為「裝可
愛的表情」不妥，還有「臉部不清楚的自拍」(49.2%)、「非大頭照而用全身照」
(41.5%)、「使用沙龍藝術照」(36.9%)、「照片背景複雜」(33.8%)…等，都是常出現的
問題；自傳則有58.5%「內容缺少對工作的想法」、47.7%「看不出個人特色或強項」
、36.9%「內容與工作無關」、29.2%「缺少對技能專長的描述」。
求職者的時間觀念和職場禮貌，同樣有待改進，有33.8%的新鮮人透露曾約好面試卻
放鴿子的狀況，此舉已經犯下大忌。81.5%的企業表示，「無故不到，也不打電話通知」
會列入黑名單，其他還有69.2%「穿著邋遢」、52.3%「抓頭髮、翹腳、摳指甲」、
50.8%「答非所問」…等，都讓人反感。除此之外，「錄取後不報到也找不到人」、「投
遞履歷卻不接電話」，也都是求職禁忌。
Yes123求職網指出，企業估計平均要面試16位新鮮人，才能找到1個適合的人才，
不過有66.2%公司對「主動應徵」展現企圖心的新鮮人有好印象，平均錄取率比較高，更
有29.2%認為「主動應徵」起薪會高人一等。新鮮人在增強履歷、面試技巧之餘，不妨
「毛遂自薦、主動出擊」，有更大機會讓好工作在「茫茫人海遇見你」。
3.新聞連結:
http://tinyurl.com/ly3qvt3
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2014-07-05 23:56:00人力銀行的調查都是垃圾
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2014-07-05 23:56:00ZZZzzz
作者:
emperor (歐派‧蘿莉‧狸貓‧翼)
2014-07-05 23:56:00都無故不到了還會怕你怎樣嗎= =
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2014-07-05 23:56:00血汗公司占多少比例
作者:
ams9 (大發利市)
2014-07-05 23:57:00台灣"研究"真棒
作者: cococici 2014-07-05 23:57:00
能無薪加班 又能立刻上班 還能接受無薪假的馬上錄取
作者:
fireda (火達)
2014-07-05 23:57:00怎麼可能無故不到 這是假議題吧
作者:
kenjy (ken)
2014-07-05 23:57:00炒冷飯...
作者:
sofaly (沙發椅)
2014-07-05 23:58:00加班不給加班費 也是大忌...................才怪
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2014-07-05 23:58:00垃圾文章
作者:
kdy (K大)
2014-07-05 23:59:00等12年國教後，以後就推動免試入公家機構和百大企業。
那企業簡介寫 薪資：面議 休假：依勞基法 福利：依勞
作者:
pujos (lks)
2014-07-05 23:59:00履歷不放照片幾乎0錄取率....
放X 投一堆履歷連讀都沒讀是怎樣?職缺也不知開真的假的
作者:
pujos (lks)
2014-07-06 00:00:00沒照片會直接被抽掉...不管這一點該或不該.現實總是現實
作者: drigo 2014-07-06 00:01:00
聽說放照片是亞洲老闆的習慣,歐美不必放照片亞洲人就是劣根性,認為人的長相會影響成就
作者: drigo 2014-07-06 00:02:00
光看亞洲小孩會去取笑別人長相,就知道亞洲人的水準了
作者:
pujos (lks)
2014-07-06 00:03:00想要上照片最好還是弄上去.不然一點機會也沒有
作者:
zone0317 (哈哈你活該)
2014-07-06 00:04:00到了也是不錄取阿 有差嗎?
作者:
pujos (lks)
2014-07-06 00:04:00我之前有跟認識的聊過.他們真的認為有臉緣這東西
作者:
apple00 (冒號三)
2014-07-06 00:04:00殺光善主 殺光偉主
紐澳的人力網站還提示應徵者 不要提到任何跟私人有關的事我主管當初就是被我照片騙 以為本人是乖乖牌 就找來面試
作者:
trf560 (Kenliu)
2014-07-06 00:12:00自我感覺良好?不然是24小時隨時都能接電話?實際上一堆面試都是看順不順眼而已
作者:
MSSM (呀~)
2014-07-06 00:24:00人力銀行的鬼話也信
作者:
chogosu (nickname)
2014-07-06 00:25:00長相歧視
作者:
yies (我討厭)
2014-07-06 00:31:00鬼話。有的只寄email叫你來面試還不打電話通知
作者:
weed222 (孤單不寂寞)
2014-07-06 00:45:00你憑什麼打分數，算三小咖。
作者:
cacasi (= =")
2014-07-06 00:45:00會找到邋遢的人來面試，就知道這種公司的水準有多高了~
作者:
lulocke (( *‵ω′)人(бвб ))
2014-07-06 01:23:00那你面試完不通知不合格 這種公司要不要人資整個炒掉
作者:
seagina (BURNNING!)
2014-07-06 01:36:00幹 投了不代表隨時有空接電話好嗎 黑它老目
無故不到被記黑名單，面試完沒有通知結果的要怎麼處理？
作者:
frfreedom (modenwils)
2014-07-06 02:11:00幹你娘屌三洨，不吃你這爛公司的飯！