※ 引述《destiny4886 (東尼史塔克)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題/內文:
: 新鮮人求職 忌先問待遇、猛滑手機
: 2014-07-06 12:24
: 〔記者甘芝萁／台北報導〕每年7、8月大量湧入許多新鮮人進入職場，根據yes123調查，
: 也有超過九成企業有意願聘用新鮮人。不過餐飲業者主管就提醒，新鮮人面試最忌諱一開
: 口就問薪資待遇；此外，等待時間猛滑手機也會讓面試主管認為求職者沒有耐心。
: yes123求職網今天上午舉行熱門服務業的大企業面談會，包括王品、晶華、瓦城、國賓、
: 中租迪和、義美、肯德基、紅豆食府、雅詩蘭黛等28家企業都到場徵才，吸引上千人到場
: 求職探詢。總共釋出3594個職缺，合計提供1萬4185個工作機會。
: 由於適逢畢業季，不少社會新鮮人也到場求職。紅豆食府副總經理金宗浩就強調，餐飲業
: 必須服務客人，工作並不輕鬆，因此非常重視從業者的觀念、態度；新鮮人沒有經驗，若
: 想要進入這一行，忌諱免試時開口就問薪資待遇，這樣會讓人感覺你不重視學習，只希望
: 工作輕鬆。此外，金宗浩也說，有些新鮮人求職者在等待時間就猛滑手機，給面試者一種
: 你不耐煩的感覺，也應該避免。
: GOMAJI團購網也開出月薪可上看100K的美食店家開發業務與休閒旅遊開發業務職缺。副總
: 經理江國峰說，業務工作並不輕鬆，而且也得常在外面跑，更要配合客戶時間，還時不時
: 地就被人家拒絕，因此希望不怕累、臉皮厚、抗壓性高的年輕人來挑戰。他說，這項職缺
: 底薪2萬5，其餘都是業績獎金，但表現好的人每月可拿超過10萬以上，公司更會招待出國
: 旅遊；對於新進人員公司會規劃3到6個月的培訓期，培養出可以單打獨鬥的業務人才。
: 3.新聞連結:
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1048278
: 4.備註:
老衲再來又要回去當人資了，
所以老衲來評論這新聞應該很合適!
現在台灣慣老闆太多，有良心的老闆太窮
有錢的知道多做媒體行銷跟衝高股價就能騙到一堆新鮮人
然後用低廉的薪資，吃不到的大餅讓年輕人跳進去!
沒錢的老闆，自然只能用更低的薪資來請人，
久而久之，即便賺錢，良心早也被磨光了!