加班沒給錢 僱主首惡
勞工辛酸
「加班」是台灣勞工的痛！《蘋果》連續3年彙整全台企業違反《勞基法》情形，發現未
依法給加班費、超時加班、未給例假日，每年都居違法前3名。勞團痛批，僱主違法已成
常態，造成國人過勞頻傳，政府應考慮用更多手段，如取消稅賦優惠等措施來懲罰違法企
業。
應取消稅賦優惠
過去1年全台企業違反《勞基法》遭公布有2964項，最嚴重是「加班未給加班費」598次，
和「超時加班」592次。勞動部說，勞工每天上班不得逾8小時，連同加班每天不得逾12小
時，違法罰2萬到30萬元，並得公布名單，「公布違法企業名稱確有嚇阻效果。」
但受僱於違法上榜企業的勞工林先生說，僱主不怕罰鍰，公布名單藏在網站不明顯處，也
沒用。台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，違法數字激增，凸顯僱主違法已成常態，政府應考
慮以取消稅賦優惠等措施給予教訓。
而《性別工作平等法》和《職業安全衛生法》修法也納入黑名單條款，分別自上月和本月
實施，僱主若拒給育嬰假、或造成勞工過勞等職業病，都可能被公布。勞動部指前者將由
各縣市依現行《勞基法》公布黑名單原則辦理，後者公布方式待研議。
◎記者陳嘉恩、唐鎮宇
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