※ 引述《bandongo (分說 不分說 不由分說)》之銘言：
: 早上去小7
: 怪怪 不der了
: 排隊排一堆
: 代收的 買咖啡的 關東煮的 換點數的
: 人山人海 聽說咖啡還可以外送
: 可魯在科科業 我都覺得小7店員薪水沒40k根本ㄏㄏ
: 事情越加越多 一陣子又有新服務
: 還要笑臉
: 有沒有小7店員薪水的 八卦
本魯在小七上班幾年有餘
我應該有回這個討論串的資格
先來說說加盟店
我當應徵的是加盟店
然後被店長派到業績十萬的大店上班
那時候按照時薪算
那時候還是109/1hr
一個月上班160、170小時
薪水自己乘一下就知道了
然後被調店支援大夜班
一個月休息6天左右
薪水27k以上未滿30k
那家店業績就比較普通
但是在觀光景點附近假日就比較忙
所以通常我都會選進物流的日子休
大夜的工作比較單調
下貨 (泡麵 物流 飲料 麵包 水箱 4度c的微波食品...etc)
洗機器 (關東煮機兩台 通常晚班會協助洗好一台、熱狗機以及包子機)
還有下書
當然還有結帳啦
不過壹週刊一來就可以先看了
壹週刊是店員包的
蘋果日報也是店員夾好的
廢話有點多...
台北市的加盟店都比較照規矩來
畢竟台北市稽核單位比較多...
八卦點?
八卦點當然要說直營店啦
以下都是作夢夢到的...
大家笑笑看過去就好
之前支援直營店有幸認識一個直營店的PT
他說PT要轉正職員工要經過區經理同意才能轉
然後店長只能決定PT的薪水到一個程度
要再幫PT調上去就要經過上面的人同意
直營店上班的時數都有規定
不論是一天的時數或是一個月的時數
桶二很在意勞基法
但是常常會有很忙的日子
像是小商圈活動 (外賣之類的)
店長都是排休來上班不打卡
你說有沒有違反勞基法? kerker
有人提到正職店長的薪水是30、40K
這個我不確定
我只知道店裡要衝咖啡的銷售量
組長開目標差幾杯就是店長自己消化
要衝麵包的銷售量
一樣組長開目標差幾個就是店長消化
要衝關東煮的銷售量
還是組長開目標差幾個依然是店長消化掉...
那母親節蛋糕、年菜預購之類的...
咳咳
就看平常店長做人好不好
附近的熟客會不會來買了...
結論就是...
之前某參選人說修車師傅如果會修進口車薪資就會比較優渥
那7-11除了結帳之外還要會做咖啡、冰淇淋、辦保險...etc
薪水有比較高嗎?
看看全家吧
全家的店員還要會做鬆餅、炸物、現打果汁
薪水有比7-11高嗎? 根本頗呵~