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中時電子報
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薪資政策 企業大方給 政府少干預
2014年07月09日 04:10
特派員陳家倫／北京報導
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台灣薪資凍漲，上班族、打工族仍認真工作。（本報系資料照片）
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輔仁大學教授謝邦昌認為，在薪資問題上，政府不該管太多。（記者陳家倫攝）
台灣薪資22K議題持續在兩岸間發酵！繼大陸海協會長陳德銘表示，「面向大陸就能解決
22K」後，輔仁大學教授謝邦昌8日在北京指出，面向大陸只能暫時解決，因為台灣人、台
幹在大陸的優勢即將消失，他呼籲，在薪資政策上，政府少干預、企業大方給，才是良帖
。
兩岸四地消費者信心指數第2季調查結果8日公布，台灣民眾認為物價壓力很大，但事實上
台灣的物價已是兩岸四地中最低，謝邦昌認為，主要問題出在台灣薪資不漲。謝邦昌說，
台灣民眾認為來大陸就能得到較高的報酬，但這樣的優勢，「兩年內就會消失」。
謝邦昌指出，他有3個博士畢業生，今年都在廣東中山大學找到教職，起薪比台灣的助理
教授還要高，但這些機會再過一、兩年就會消失，因為大陸會有很多「海龜」（海外歸國
）回來；謝邦昌認為，台灣要保有自己的競爭力，與其擔憂人才出走，倒不如創造留得住
人的環境。
「台灣薪資17年不漲，主要是因為政府管太多」，謝邦昌舉例，政府凍漲學費，「輔仁大
學學費不能漲，謝邦昌的薪資怎麼會漲，謝邦昌的薪資不漲，就會降低買東西的意願」，
他認為政府在消費面不該管太多，而企業老闆，包括郭台銘等人，都該為勞苦的員工加薪
。
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20140709001981-260309
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