※ 引述《mrecct (鰲拜)》之銘言：
: ※ 引述《qooisgood (不告訴你)》之銘言：
: : 台灣薪水低 勞動部指泰勞也不想來
: : 2014-07-13 22:54
: : 〔本報訊〕經貿國是會議東區會議今天在花蓮舉行，低薪及外勞工資成為討論焦點。勞動
: : 部官員表示，台灣薪資偏低已影響外籍勞工來台意願，並指出泰國與台灣薪資的差距已從
: : 10多年前的3到5倍縮減至1倍，導致泰勞來台人數大減；若台灣薪水再不成長，恐怕有天
: : 外勞會斷源。
: : 經貿國是會議東區會議進入第二天，花蓮門諾醫院執行長黃勝雄在會議中質疑，香港和新
: : 加坡的外勞薪資只有當地民眾的80%，但台灣外勞薪資卻和本國民眾相同，「怎麼會這樣
: : ？」
: : 勞動部勞動力發展署署長廖為仁回應時指出，台灣給外勞的薪資跟南韓、新加坡及香港等
: : 亞洲勞工輸入國相比其實不高，且台灣薪資偏低已影響泰勞的來台意願，目前泰勞的第一
: : 選擇已不是台灣，而是南韓。
: : 廖為仁說，台灣剛開放外勞時，與泰國薪資差距約3到5倍，讓泰勞成為國內最大外勞來源
: : 。但目前台灣薪資僅泰國1倍多，泰勞來台人數已掉到最後一名。廖警告，外勞來源有限
: : ，若台灣薪資不提升，又限制外勞薪資，恐怕有天外勞會斷源。
: : 原文連結:
: : http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1054335
: : 備註:
: : 慣老闆表示哭哭
: 前陣子問過我們公司的越勞,他說在不考慮"學歷"和"語言"的情況下
: 他們選擇國家的順序是:
: 歐洲(他沒說哪國)>美國>中東>日本>南韓>>台灣>中國
: 當然越好的國家越難過去,所以會選擇台灣也是有一定的原因
我覺得很奇怪，台灣的企業氣氛，包含現在的官員還有正在選舉的官員，還有奴隸銀行，
還有KMT官員，阿基師，台大校長...怎麼不去越南那邊鼓吹"不要在意薪資多少，
先求有再求好"，
"提升自己的競爭力"，薪水不變喔~
要不然請台灣很有名的商業週刊在越南等地發表幾篇文章，洗腦他們
台大校長楊泮池：假如沒有能力　22K仍是太高
http://www.ettoday.net/news/20130907/267315.htm
勞工局邀請阿基師開講 增加青少年競爭力
http://www.labor.ntpc.gov.tw/web/News?command=showDetail&postId=285876
勞工低薪不是企業主壓榨的
商業週刊
http://www.businessweekly.com.tw/KArticle.aspx?id=54567
連勝文：提升勞工技能　「修進口車薪資漲好幾倍」
PS:跟對父母比較重要
http://www.peoplenews.tw/news/0bb823a4-84d6-4589-be0a-0b6b1bfbfbe4
國民黨台北市長參選人連勝文今（17）日針對勞工權益福利議題提出想法，他舉修車業為
例，很多勞工原本只具有修本國車的技能，如果讓他們提升也具備有修進口車的技能，薪
資也會跟著翻漲好幾倍。此外連勝文也呼籲企業主趁著景氣好轉幫員工加薪。
連勝文舉自身激勵員工作法為例，他說，接任悠遊卡公司時正逢金融風暴，公司虧損嚴重
，年底發不出獎金，因此他請人事把宣示「薪水減半」的錢全部發給員工，「我知道對很
多同仁來講，這只是一點點錢，甚至也只有幾千塊錢」，但只有這樣才能激勵所有員工奮
發向上，一起度過金融風暴的困境。
連勝文上午以「國民黨台北市長參選人」身分出席全國產業總工會會員代表大會並應邀致
詞，他在致詞時表示，台北市長郝龍斌反對大量進用派遣勞工，並將市府雇員薪資調升，
未來如果他有機會到台北市政府服務，一樣會繼續郝龍斌這項想法，以保障勞工。
他說，北市勞工局對於許多在職勞工訓練有非常多想法，如何培養在職勞工，滿足工作技
能上更大的需求，比如說台北市勞工局長陳業鑫曾跟他說過，以修車業來講，很多勞工朋
友可能具備修本國車的技能，我們希望未來把他們提升到修進口車的技能，薪水調漲也會
一下增加好幾倍。
他說，這樣的想法需要政府投入更多的資源，包括場地、教育師資等，如果他能夠當台北
市長，這一點他也會全力來開辦。
連勝文也再次呼籲企業的負責人和老闆，特別是今年景氣明顯好轉，明年景氣也不會太差
，過去幾年不管是什麼產業，勞工都受到衝擊，但員工是企業競爭力跟成長最重要的，員
工才是推動企業競爭主要的力量，他希望趁景氣好轉時，企業能夠幫勞工朋友增加福利。
連勝文說，當年他接任悠遊卡公司時正逢金融風暴，公司虧損非常嚴重，他接任那年發不
出獎金，但他接任時就已宣示薪水減半，到了年底時公司人事單位說發不起員工獎金，「
我說你把我減半的薪水全部發出去，發給我們所有工作同仁」。
連勝文說，「我知道對很多同仁來講，這只是一點點錢，甚至也只有幾千塊錢，可是只有
這樣才能激勵所有員工奮發向上，一起突破金融風暴的困境」，所以他要拜託在場媒體幫
忙廣為宣傳這樣的概念。

End

這麼多員工每人還能領到幾千 你他媽全薪事領多少

先求有 再求好，有的往外跑

罷工,薪水才會升.不然老板自己花就好,幹嘛加薪.中國常常常常常常*N,罷工,現在薪水跟台灣差不多了.

中國人罷工……噗。好好笑喔。噗噗噗

台灣人素質太高了 低薪不配這種素質現在就是要等台灣人素質變低 勞工才有救

上市公司獲利一直創新高,可是調薪還是只有1%-3%,比cpi還少台灣真的很有當奴工的優點,從來不會向老板抱怨,做到死

以前總是說台北看天下台北看天下，連台北都沒出過就可以評論現在變成台灣看天下了

如果泰國是這樣情況，那台灣該考慮的是該如何做勞力輸出了

台灣是唯一一個GDP成長,薪資物價比負成長的

台灣需要的是素質低的勞工 去殺殺老闆 這樣就會加薪了

勞工自己要去爭取,組織工會,跟資方談判.老闆不能主動加薪.台灣人總是害怕衝突,一旦有人出頭,又一堆閒言語...

勞工自己內鬥鬥不完 老板笑呵呵

那支手叫董事會,勞工可以依靠只有工會.勞工局別指望了.沒錯,所以太陽花感動很多很多人.勞工真的要多加油.

工會成員權益沒有保障 工會也起不來 你看那個某賣場工會才組織還沒罷工就被拔掉了 是要抗議啥鬼

不是台灣人害怕衝突 而是總是不團結 只要有人出頭 就會有人扯後腿 然後扯後腿那群不是沒分到利益不然就是一點點 然後把更大的利益通通給毀了

台灣薪水變化分水嶺 " target="_blank">" class="img-responsive" />" target="_blank" rel="nofollow">
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學運的結局大家也很清楚了，爭權益的國人被扯後腿的國人拉下水

等他們老了 換勞工天下

喜歡假和諧 棒打出頭鳥的奴性堅強

泰勞不願意來，其實不是新聞，大概5年前就以經是這樣。也就是為什麼外勞大多都是越南或菲律賓人。慣老闆只會低價競爭什麼都不會了連薪水也給不出來