1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題/內文:
駁高層出走 宏達電：職務調整
外電報導，宏達電行銷長何永生及研發暨營運總經理劉慶東已離職，宏達電晚間透過發言
管道表示，何永生目前「放長假中」，劉慶東會轉任新興產品單位。
彭博報導，兩名知情人士透露，宏達電行銷長何永生及研發暨營運總經理劉慶東已離職；
報導指出，何永生已向董事長王雪紅提出辭呈，目前仍在公司內，年底前離職；其中一名
人士表示，效力宏達電16年的劉慶東已退休。
對此，宏達電表示，何永生目前是「放長假中」，發言管道未證實他是否要離職，劉慶東
則確定會留任，並轉任新興產品、服務製造和IT單位。
報導也指出，前三星電子公司（SamsungElectronics Co. ）主管高登（Paul Golden）簽
短期合約擔任行銷顧問後，拒絕繼續待在這家公司。
宏達電表示，高登目前與宏達電為期3個月的顧問合約已屆滿，之後是否還會有特定的專
案合作，還是未知數，並不是報導指出的狀況。
宏達電這一波職務調整還包括，全球業務總經理暨財務長張嘉臨和研發長陳文俊在原本業
務之外，還會兼任「產品組合規劃」等職務。
市場人士透露，宏達電對於高層人力都一直有需求，仍在積極徵才當中。
宏達電強調，會持續對整體營運做出正確的決策，以推動公司未來的發展，相信公司現在
與未來的經營策略是正確的，將持續強化HTC的品牌精神。
宏達電進一步表示，公司有足夠的人才儲備及適當的管理架構，以配合公司未來發展，並
確保其運作穩定，公司的營運及發展不會因人員異動而受到影響。HTC未來將繼續聘請各
領域人才，以實施人才儲備的戰略需求。
【中央社／台北15日電】
外電報導，宏達電行銷長何永生及研發暨營運總經理劉慶東已離職，宏達電未否認這項消
息，並表示公司有足夠的人才儲備及適當的管理架構，不會因人員異動而受影響。
彭博報導，兩名知情人士透露，宏達電行銷長何永生及研發暨營運總經理劉慶東已離職；
報導指出，何永生已向董事長王雪紅提出辭呈，目前仍在公司內，年底前離職；其中一名
人士表示，效力宏達電16年的劉慶東已退休。
宏達電未否認這項消息，並強調HTC是一家不斷創新、追求改變的企業，更會採取行動來
強化品牌精神。公司會持續對整體營運做出正確的決策，以推動未來的發展，相信現在與
未來的經營策略是正確的，將持續強化HTC的品牌精神。
宏達電進一步表示，公司有足夠的人才儲備及適當的管理架構，以配合公司未來發展，並
確保其運作穩定，公司的營運及發展不會因人員異動而受到影響。HTC未來將繼續聘請各
領域人才，以實施人才儲備的戰略需求。
3.新聞連結:
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8806187.shtml
4.備註: