之前有看到新聞做的專題
內容說
台灣年青人普遍學歷很高、
吸引很多國外公司來臺灣徵才！
導致最近很多台灣年輕人不在台灣工作
要不然就是有能力的就進外商公司工作
這讓我想到媒體都在報、很多台商找不到人來工作
其實心裡都在想，都是某些台商在業界留的臭名聲
責任制、工時長、壓榨員工、薪水給的
不高吸引不到人、還自以為薪水很高
你給怎樣的薪水、員工就給你怎樣的成果
還在那邊說台灣年輕人草莓族
有多少年輕人願意去外國做付出勞力的工作
他們絕對不是草莓族
是這些慣老闆才是草莓族
難怪台灣大部份的公司都規模小
根本拼不過國外的公司
只會嫌政府、員工、年輕人
有沒有台灣的慣老闆沒競爭力的掛

是的，你知道了，接著呢？

老闆心態就是賞你口飯吃就要謝主隆恩了 薪水也真的是賞

水母の國度

台灣的工資太高、工時太短怎會有競爭力呢？不排除出走

請更正:勞工輸出國

沒掛，慣老闆沒競爭力是事實

連在台灣找一份4萬的工作找不到還說是人才

五樓只會輸出臭洨

問魯蛇們為何沒種聯合罷工把老闆吊起來

台灣人不就廢 不敢罷工 被壓榨肛肛好

政府都認證人才輸出了 詳情請參考服貿協議