作者:
taipeiguy (taipeiguy)
2014-07-16 21:15:55 臺灣並不算什麼人才很多，媒體定期自嗨讓台灣人也自嗨，
千萬不要以為臺灣有多少強手，學歷很高是真的，
但台灣的高學歷只是好看用，多半並沒有外商想要的才能。
常做人資也會知道，台灣的社會新鮮人普遍欠缺敬業精神，
若是中小企業，員工就說這種薪水只夠請猴子，
可若是外商呢？人家開的薪水夠多吧，
但，社會新鮮人的表現還是很科科。
我實在想不出什麼新梗來當救援。
人才不是自嗨出來的，是通過競爭而產生的，
展現出專業和工作倫理，再說自己是人才。
鄉民一定會說到處都是慣老闆啥的，
當然，慣老闆處處可見，
但，換個願意給高薪的精實老闆呢？
台灣員工能交出績效的，我看也不多。
唸資管的，會寫程式的沒幾個，
唸企管的，基本的個案研究能力，根本是奢望。
至於理工生物類的，我不懂詳情，
但大家也早就知道實驗數據都是自己慢慢"調製"出來，
在學校是這種態度，出社會絕對拿不出啥實力。
大陸就不是這樣了，混的當然有，但認真的人特別多，
當然未必是為了價值而認真，
但至少人家對於工作能力非常認真的鑽研，
就算是外商，人家要的也不多，這點就夠了。
台灣人真的要多加油，不要成天想著小確幸。