中國時報 盧金足／台中報導
克服多種障礙 「小螺絲」展新生
黑手難找，傳統產業常缺工，工廠老闆吳明杰首次進用多重障礙員工阿誠，半年多來，給
他很大信心，加碼再錄用1名聽障者，他想將「阿誠就職記」當樣本，向同業宣導開闢用
人通路，特別感人的是68歲阿嬤級員工阿卿，對阿誠很照顧，結了另類「祖孫緣」。
阿誠剛到工廠時，像待琢磨的石頭，口語障礙，不善與人溝通，訓練效能比一般人慢半拍
，卻能把握機會認真學習，有時連午休都犧牲，吳明杰說，他看在眼裡很感動，樂意給阿
誠更多時間磨練。
「有天阿誠悶悶不樂，還一直掉眼淚，一問才知阿誠爸爸生病，他心急又擔心！」阿卿阿
嬤是工廠老員工，看到和父親相依為命的阿誠，才20歲的孩子無助的偷偷擦淚，讓人不捨
，安慰他要勇敢。
轉介阿誠到工廠的市府勞工局先對阿誠職前訓練，加強人際互動概念，上工第1個月，還
派出就服員「陪班」隨時協助訓練，不影響生產線進度。
勞工局長賴淑惠對雇主吳明杰「足感心」，為讓阿誠適應職場，顧及安全安排他從事較單
純的五金組裝，不必操作機台，發動員工當他的「支持者」，營造友善職場。
吳明杰表示，阿誠進共茂工業半年多，現在已能辨識上百款螺絲，精準又快速組裝，效率
達到要求，看到生產線加工料材快用完，也會自動跑腿代勞，是同仁眼中勤快的好幫手。
每1種產業都像座大機器，需要各式各樣「螺絲」，才能順利運轉，吳明杰有了「阿誠就
職記」的發想，將他進用經驗，告訴其他同業，紓解傳產業的缺工荒，也為身障者開發就
業機會。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140715003548-260402