看一看就知道何謂「勞工的身分、資產家的意識」
孔子都說「不在其位，不謀其政」
自己的身分是啥就應該用什麼身分去思考事情
今天是資產家嗎
不是
那我為何要擔心我喊著漲薪水
老闆會不會關廠倒閉或是沒錢轉投資其他項目
為何我要擔心勞工薪水拿得多了、老闆的口袋薄了？
今天我是勞工
我就做好自己勞工的事情
覺得錢不夠，當然有資格喊要漲薪水
難道現在我的錢不夠用，但考慮老闆的一切因素後決定賣老闆面子不喊漲薪水
改天老闆裁員會對我比較客氣而手下留情？
老闆覺得薪水給得高會有勞工怠惰
或是給的錢多了但沒有增加工時不划算
抱歉
那是老闆要思考自己人資部門的管理能力
我是勞工
我管不了人資部門也無權調動人資部門
我寧可薪水給得高，然後有不少合乎法令的規矩限制上班行為
有錯再扣錢，即使規定嚴厲一些也無所謂
也不想要給的薪水不高再給一堆難以達成的「激勵獎金」
拿不到再酸勞工能力不足
事實上現在薪水真的夠嗎
可以買個iPhone系列來個小確幸
午後偶爾買杯星巴克就是人生夫復何求的美滿？
看過某個板面酸人家沒當老闆還哀哀叫的
說自己當老闆啦
是啊
去哪裡當？應該是日本吧
連當老闆都還要跑去日本當老闆了
是有多可憐呀
然後在日本當老闆再回台灣的BBS酸台灣勞工只會喊著漲薪水
可能是從小「忠君」的奴化思想念久了
如果上層對下層有不滿或是痛斥
一定是管理階層說的對，被管理者要好好回去反省
縱使上頭責罵十樣事情只有一樣講得對，
其他濫竽充數拿來唬弄人的項目也可以忽略
然後就那一樣錯誤不斷地自我批鬥再批鬥
因為這樣，老闆扣薪扣得有理、裁員裁得正確
天底下的「暴君」不多，多的是「亂臣賊子」
國家會被顛覆，都是有奸臣蒙蔽聖聽，而不是君王腦子裡裝糨糊
拿著東南亞國家還有不少勞工來台灣工作這點更有趣
那些國家旁邊是有個虎視眈眈的惡霸等著併吞他們？
如果沒有的話，勞工和人才外流的危險有比台灣還要大？
而且台灣這些慣老闆的惡名早就臭到東南亞去了
不然會有越南暴動事件？
假如越南暴動有誤會，
那想想最簡單的道理：為何還要把工廠外移？
在台灣還請得到足夠的外勞，還需要把廠房外移到別的國家？
留在台灣然後繼續聘請外勞會花更多的錢？冒更多的風險？
看不懂這段在說啥？
「離鄉背井的風險和成本」、「離鄉背井得到的利益」
後者如果沒有比前者高到某個程度
普通勞工的個性依然會傾向留在所屬國家
當然這部分也是有資本上的問題
不過歐美日等國家是因為有強大的勞工法規，使他們難以壓低薪資，
但又不能違反國內法令聘請低薪資員工，所以要跑去東南亞設廠
而台灣老闆是為了一省再省所以跑去該國設廠
這兩者還是有差異
同理可推
要不是台灣環境爛到推力大於拉力
有多少人會想跑到國外打工而不是在台灣打工啊
而且台灣的勞工如果這麼不堪
還怕勞力外移喔？
不就是想要請奴工但看著人力向外跑而請的人越請越差才會這樣擔心
講難聽點
如果台灣勞力真的沒有外勞好用
台勞要外移到哪裡去工作，老闆們才不擔心哩
因為他們可以用一樣的薪資請到更好的外勞
何必管台灣勞工要跑去哪
自己請不起又靠北人家擇良木而棲
還有一群腦子被洗到不曉得裝啥地大聲附和叫好