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帕金森定律（Parkinson's Law）亦稱“官場病”或“組織麻痹病”
什麼是帕金森定律
1958年，英國曆史學家、政治學家西里爾·諾斯古德·帕金森（Cyril Northcote
Parkinson）通過長期調查研究，出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一書。帕金森
經過多年調查研究，發現一個人做一件事所耗費的時間差別如此之大：他可以在10分鐘內
看完一份報紙，也可以看半天；一個忙人20分鐘可以寄出一疊明信片，但一個無所事事的
老太太為了給遠方的外甥女寄張明信片，可以足足花一整天：找明信片一個鐘頭，尋眼鏡
一個鐘頭，查地址半個鐘頭，寫問候的話一個鐘頭零一刻鐘……特別是在工作中，工作會
自動地膨脹，占滿一個人所有可用的時間，如果時間充裕，他就會放慢工作節奏或是增添
其他項目以便用掉所有的時間。
由此得出結論：在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙
，但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為“金字塔上升”現象。
帕金森定律警示的道理
帕金森定律告訴我們這樣一個道理：不稱職的行政首長一旦占據領導崗位，龐雜的機構
和過多的冗員便不可避免，庸人占據著高位的現象也不可避免，整個行政管理系統就會形
成惡性膨脹，陷入難以自拔的泥潭。這樣就會在官場中形成類似的“鮮花”插在“牛糞”
上的現象，鮮花就好比是那些公司中的領導職位，牛糞就是那些公司中平庸的領導者，而
這種“鮮花”插在“牛糞”上的危害是極其大的。例如有一個水利局實行銀行代發工資兩
個月後，職工們竟發現多出了34張“嘴”，有34名非水利局職工，卻擁有水利局職工的工
資帳戶。後經查實，這多出的34張“嘴”都是水利局幹部的親屬，其中21人是水利局副科
級以上幹部的子女親屬。這其中有含飴弄孫的老人，目不識丁的農婦，甚至還有9名是正
在學習的大中專學生。寧夏西海固地區同心縣，曾經是以“苦甲天下”而聞名的，但就是
在那裡，這種帕金森現象十分常見，在同心縣部分幹部違法亂紀，有能力的人才得不到重
用，而那些能力平庸的人又大量超編進入行政機構，致使這個國家級貧困縣吃“皇糧”的
人數畸形膨脹。冗員吃空了財政預算、補貼，就連專項資金也被挪用……這種“貧困的腐
敗”，引發了一連串的咄咄怪事——在這個僅有33萬人口的貧困縣裡，吃“皇糧”者高達
1.1萬人，全縣超編人員高達2800多人。讓人匪夷所思的是，在這支超編大軍中，有大批
“拿著俸祿不上朝”的“掛職幹部”，輪流上班的“輪崗幹部”， 10來歲的“娃娃幹部
”，四五歲的“學齡前兒童幹部”。縣烈士陵園只有3座墓碑，但卻供養著20名管理人員
，難怪有人嘲諷是“20個活人守著3個死人”。機構、人員過多過濫而造成的效率低下，
幾乎成了一些地方的通病，而少數“懶和尚”當主持而產生的“食客者眾”，更成了這些
部門的“痼疾”。
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我想請問如果發生了帕金森定律，
有沒有什麼方法可以無痛解決，有這方面的八卦嗎？