老衲學企業管理的，
以前在部隊有研習過政戰跟組織戰
對這部分很有心得!!
但是發現台灣的政戰都太弱太垃圾，
搞得整天只能在弄保防警語跟防中暑小卡~
退伍後去研讀美軍西點軍校的管理
發現原來帶兵不能只是要求一堆，
還要有目標、方向、團隊、紀律!
只要抓住幾個重點，就能將團隊的能力100%的發揮
做到1+1>2的目的!
老衲發現，柯醫師在台大時的管理能力還不錯
因為通常醫生或工程師他們的職業屬性很強，但是組織跟領導能力很弱
所以往往造成整個團隊頭重腳輕的狀況產生
可是柯醫師能夠成功建立一個團隊，
並且組織起來!這點很了不起!
而一個好的組織並不是在於成員要多優秀!
而是在於一個團隊是否能夠團結跟有紀律
就算領導或是中間幹部換人，替補人員進來後能夠很快的上手
這才是好的組織!
反之，一群優秀又有錢的人才，但組織力不夠
那怕是隻阿貓阿狗離開或受傷，都能造成一個組織的重創!!
所以老衲想問，目前最弱的團隊有哪幾個??
可以舉些例子嗎??
王品算不算??