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中華開發金控併購萬泰銀行，今天（7/19）下午萬泰銀工會在財政部前集結，爭取留任者
的工作權保障及優退優離方案。萬泰工會質疑整起併購案未將勞工權益放上談判項目，談
出了「史上最差條件」，工會理事長方姚駿帶頭高喊「沒有權益就沒有合併」，要求主管
官股董事的財政部長張盛和與開發金董事長陳木在下台負責。
萬泰銀今年（2014）2月以新台幣231億元被購併，成為開發金旗下子公司，開發金藉此得
手商業銀行牌照，著眼於未來的大陸業務市場。但對於原萬泰銀員工，開發金雖表示不會
裁員，卻僅承諾保障後續工作權1年，對此，工會主張留任者的工作權保障最少應延長至3
年，並要求以「年資*2+10（個月）」公式來結清舊制年資的優退優離方案。
目前開發金與萬泰銀正進行股權轉換，預計7月底前完成，併購案似乎大勢難擋；4月2日
萬泰工會曾舉行罷工投票，獲得95%的贊成票，取得罷工條件（相關報導），方姚駿表示
，工會訴求若沒有得到正面回應，將隨時準備罷工。

大者恆大 以後這種新聞會越來越多 不過是陸資併台資

年資*2+10個月~這種條件應該沒人會同意~裡面一堆老人耶搞到最後延後併購~讓萬泰先自己裁員..連保障一年都不用了看過太多公司合併最大問題就是一些沒競爭力的老員工..弄得自己薪水比新人高三四倍~事情卻做的顛三倒四~傷害士氣

很多經濟起飛時代的老人真的誤國害年輕人不淺薪水是年輕新人的三四倍 工作量可能不到四分之一

都沒想過如果開發不買了，結果會怎樣

不買也不會怎樣